宁夏组织部挂职侯喜保 [组织部挂职体会].pdfVIP

宁夏组织部挂职侯喜保[组织部挂职体会]

挂职所感玉树市委组织部****深秋之时，临冬之季，素属

丰收时节，于我而言，亦得满获，回望感悟之时，竟不觉学期

已满，奈何岁月流经，恍然间，已逾两月有余，几近忘了归

期。挂职之路，如沐春风，获以学识，增以经验，暖以心绪，

丰以记忆，唯有“温暖”二字，以述所感。

初到州组之时，犹显生疏忸怩，于工作而言，不谙组工业

务之技，不熟党建工作之规，浅知浅懂；

于环境而言，熟识之人甚寥，不免拘谨，然，部领导予以

鞭策，给予鼓志，诸同事辅以帮带，解以所惑，授以业技，令

吾渐入佳境，渐适其境，顿感家舍之暖，虽时值岁末严冬，寒

雪纷飞，心中却如暖流涌进，感动满满，回顾之余，几多收

获，几多感悟。

一、所获余本公干于县，迁居州府尚不足半年，触及党建

之务，亦仅一季有余，过往之时，虽奔于公务，却多以政协业

务为首，党建事务虽有所从，而不善营，虽有所知，而非熟

知，党建文书虽有所撰，而不精矣，且民主监督之职与党建之

业，主协有别，党内事务之所辖，责任之所重，亦非业务机构

所能及，深感党务之不易。进而使初到市组之吾，面对党建之

第1页共4页

务，领导之托，职责之系，惶恐至极，惴惴不安，夙夜忧叹，

甚有“能力恐慌”之感，惊觉学习锤炼之必要，能力提升之紧

迫，如自身无以改观，必不得胜任，更有负组织所望，因而孜

孜以学，寻党建群书以攻，访前辈同僚以问，索同行做法以

学。此次有幸前来州组深造，更将此视为“千载难逢”之机，

初被安排至人才、办公室学习，完成所命事务之外，常以主动

问学、主动领命，有幸参与其他科室撰稿，虽仍旧不得要领，

却也收获甚多，“党建工作”之脉络渐渐明晰，“组工工作”

之规则也渐渐明了，甚有“学有所获”且“收获颇丰”之感，

若非此次挂职有幸，提升自我极恐时日无限，经久累读而无所

获，毕竟，实践促学之效乃学之先理，更为真理。

二、所悟收获之余，心有所悟，当前，正值脱贫攻坚之

时，十九大召开亦日渐临近，使命感召履职，责任感召担当，

我党重启发展征程之际，共产之信仰历久弥坚之时，甚觉党建

之要责不可推脱以待、引领之重任不可消极以付，党建兴则国

家兴、事业兴、人民兴，以党建为领，助推经济社会全面发

展，属应明之义，也属力从之事，深感国之兴衰，民之安乐均

以“党建为要”，身为组工党业之一员，数众党员之一员，深

感要责所系，使命所召，大势所指，唯有先利其器，才可善其

所事，此为悟之其一；

其二，学习期间，对组织、机关工委、办公室、人才等工

第2页共4页

作均有所触及，组织工作之重、工委工作之繁、办公室工作之

细、人才工作之难，皆为不易，然，各科对工作之严谨、对履

职之笃定，对责任之担当，对细节之把握，对规则之遵循，令

吾甚为触动，更为吾之明日以示引领，为吾之差距以树对标，

推崇之余，必以身效仿，助推工作；

其三，于己而言，领导及同事躬身以教，细致以带，慈目

以对，令吾在收获知识之余，感受州组如大家般的“团结互

敬”之氛围，甚为所喜，内心也始终被“感动”所浸润，无以

报，唯有感念之，也笃信，未来之路，定会因此次学习之经历

而步履坚定。

三、所想此次学习，对人才工作耳濡目染，因而对其感触

更甚，人才兴，则事业兴，人才匮，则限发展。人才属发展之

先驱动力，其重要意义，不言而喻，无论是党内建设，还是经

济发展，社会发展，均以人才为领。当前，火热推展之精准扶

贫更应以才为要，激活新玉树发展之“一池水”也因以人才为

首。

玉树地处偏远，高寒贫瘠，地区经济发展落后，教育水平

滞后，导致引才不甚理想，内才成长受限，如何破解难题，明

其受限原因，盘其自身资源，解其发展束缚，当属首要。

短期之内无法得以大幅改观的经济发展水平使得“引才”

之路艰难重重，高端人才、领军人才难引进，中端人才、初级

第3页共4页

人才难留住。无法如内地沿**市般形成“发展人才、人才发

展”的良性循环，则唯有推进人才领域供给侧结构性改革，赋

新观念，盘活资源，激发“本土人才”创新创业能力，提升

“本土人才”引领发展水平，以需求为引领，以问题为导向，

定向培养、靶向治疗，唯有走符合发展需求和自身实际的人才

之路。