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前言

职场安全，不仅是企业稳健运营的基石，更是每一位员工生命健康与家庭幸福的保障。本规程旨在构建一个系统化、常态化的职场安全管理框架，明确各层级人员的安全职责，规范作业行为，识别并控制潜在风险，从而最大限度地预防和减少各类安全事故的发生。它并非一纸空文，而是需要全体成员共同遵守、持续改进的行动指南。各部门及全体员工应充分理解其内涵，将安全意识内化于心，外化于行，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。

第一章总则

1.1目的与依据

为保障职场人员的人身安全与健康，保护公司财产不受损失，维护正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，并结合本单位实际情况，特制定本规程。

1.2适用范围

本规程适用于公司所有工作场所、所有在职人员（包括正式员工、合同工、实习生及外来访客、施工单位等）的各项工作活动。特殊岗位或作业另有专项安全规定的，应同时遵守。

1.3基本原则

职场安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，实行全员参与、分级管理、责任到人。

第二章组织机构与职责

2.1安全管理领导小组

公司成立安全管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人。其主要职责为：

*审定公司安全管理方针、目标及年度安全工作计划。

*组织、协调、监督公司各项安全管理工作的开展。

*定期召开安全工作会议，研究解决重大安全问题。

*负责安全事故的调查处理（针对重大事故）。

2.2安全管理部门/专职安全员

公司设立安全管理部门或配备专职安全员，具体负责：

*组织制定和修订公司各项安全管理制度及操作规程。

*组织开展日常安全巡查、专项检查和隐患排查治理工作。

*组织实施安全教育培训和应急演练。

*负责安全设备、设施的管理与维护监督。

*参与安全事故的调查、分析与报告。

*负责安全资料的归档与管理。

2.3部门安全职责

各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，对本部门的安全工作负全面责任：

*组织本部门人员学习和执行公司安全管理规程及相关制度。

*定期进行本部门安全隐患自查自纠，并及时整改或上报。

*落实本部门员工的安全教育和岗位培训。

*发生安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。

2.4员工安全职责

每一位员工是自身安全的直接责任人，应履行以下职责：

*严格遵守公司各项安全管理规章制度和操作规程，不违章作业。

*积极参加公司组织的安全教育培训和应急演练，掌握本岗位安全知识和技能。

*正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。

*有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并及时向管理人员报告。

*发现事故隐患或不安全因素，应立即采取可能的应急措施，并及时向直接上级或安全管理部门报告。

*参与本岗位的风险辨识和控制措施的制定。

第三章风险辨识与评估

3.1风险辨识

各部门应结合自身工作特点，定期组织对作业环境、设备设施、工艺流程、操作行为、管理活动等方面存在的安全风险进行辨识。辨识应全面、细致，可采用查阅资料、现场观察、人员访谈、工作危害分析等方法。

3.2风险评估

对辨识出的风险，应从可能性、后果严重性等方面进行评估，确定风险等级。风险评估结果应作为制定控制措施、安排隐患治理优先级的依据。

3.3风险控制

针对不同等级的风险，应制定并落实相应的控制措施，优先采用工程技术措施，辅以管理措施、培训教育措施和个体防护措施，将风险降低至可接受范围。

第四章作业安全管理

4.1通用作业安全

*作业环境：保持作业场所整洁有序，通道畅通，光线充足，通风良好。物料堆放应符合安全规定，不得堵塞消防通道和安全出口。

*设备使用：操作人员必须熟悉所使用设备的性能、操作规程，并经过培训合格后方可上岗。设备运行中发现异常，应立即停机检查，并报告处理。

*用电安全：严格遵守用电规程，禁止私拉乱接电线，禁止超负荷用电。定期检查电气设备及线路，确保安全。非专业人员不得擅自拆卸、维修电气设备。

*消防管理：熟悉消防器材的位置和使用方法。严禁堵塞消防通道，严禁损坏或挪用消防设施。办公区域内严禁吸烟，动火作业需按规定审批。

4.2特殊作业安全

对于高处作业、动火作业、有限空间作业、临时用电作业等危险性较大的特殊作业，必须执行严格的审批制度，落实专人监护，并采取专项安全防护措施。相关作业人员需持有效资格证书上岗。

4.3危险化学品管理

若涉及危险化学品的储存、使用，必须严格遵守国家及地方关于危险化学品管理的规定，建立专门的管理制度，明确责任人，确保储存安全、使用规范，并配备必要的应急防护用品。

4.4劳动防护用品

公司应为员工提供符合国家标准的劳动防