原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
保密工作考核指标体系构建;保密工作考核概述
指标体系设计理论基础
组织保障体系建设
制度机制完善程度考核
涉密人员管理指标
保密技术防护能力评估
定密管理规范考核;涉密载体管理指标
要害部门部位防护
保密检查与监督
泄密事件处置能力
保密文化建设评估
考核结果应用体系
指标动态调整机制;保密工作考核概述;;考核基本原则;涉密岗位人员;指标体系设计理论基础;作为保密工作的根本法律依据，明确规定了国家秘密的范围、密级划分、保密期限等基础性要求，特别强调党管保密原则和总体国家安全观的指导地位，为考核指标中政治责任落实制度健全性等维度提供法理支撑。;现代管理理论在指标设计中的应用;;组织保障体系建设;
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）