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人力资源效能提升：招聘、培训与绩效考核优化
一、单选题（共10题，每题2分）
1.某科技公司因业务扩张需招聘高级算法工程师，但招聘周期长达3个月，导致项目进度延误。为优化招聘流程，该公司应优先考虑以下哪项措施？（）
A.降低岗位要求，放宽学历门槛
B.加强与高校合作，建立人才储备库
C.提高招聘团队规模，增加面试频率
D.延长面试官培训时间，提升面试效率
2.某制造企业通过内部推荐的方式招聘生产线主管，推荐成功率高达60%。该企业认为内部推荐优于外部招聘。以下哪项分析最能支持该观点？（）
A.内部推荐者对候选人背景更了解
B.内部
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