劳动合同（标准版，附岗位专属附件）.docxVIP

劳动合同

甲方（用人单位）

单位名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

乙方（劳动者）

姓名：________________________

性别：□男□女

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

紧急联系人：________________________

紧急联系电话：________________________

劳动合同期限

合同类型：□固定期限劳动合同□无固定期限劳动合同□以完成一定工作任务为期限的劳动合同

期限约定：

固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止（试用期包含在合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月）；

无固定期限：自______年______月______日起；

以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________（工作任务名称）完成时即行终止。

工作内容与工作地点

岗位名称：________________________（如：软件工程师、销售代表、行政专员等）

岗位类别：□管理岗□技术岗□销售岗□行政岗□其他：________________________

工作内容：乙方应按照甲方依法制定的岗位说明书（见附件一《岗位专属职责与考核标准》）及工作安排，完成相应工作任务，遵守甲方规章制度及操作流程；

工作地点：________________________（如：XX市XX区XX路XX号办公区，甲方可根据经营需要在______范围内调整工作地点，调整前应提前30日书面通知乙方）；

工作调整：甲方可根据生产经营需要、乙方工作能力或绩效考核结果，在征求乙方意见后调整乙方工作岗位，双方可另行签订岗位变更协议。

工作时间与休息休假

工时制度：□标准工时制（每日工作不超过8小时，每周不超过40小时）□综合计算工时工作制□不定时工作制（实行综合计算工时或不定时工作制的，需经劳动行政部门审批）；

休息休假：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体按甲方规章制度及国家相关规定执行；

加班约定：甲方因工作需要安排乙方加班的，应与工会和乙方协商一致，依法支付加班费或安排补休；乙方未经甲方批准不得擅自加班。

劳动报酬

1.工资标准：

试用期工资：人民币______元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）；

试用期满后工资：人民币______元/月（其中基本工资______元/月，绩效工资______元/月，其他补贴______元/月，具体薪酬结构见附件一）；

工资支付：甲方于每月______日前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方指定收款账户（开户行：，户名：，账号：________________________）；

工资调整：甲方可根据国家政策、物价水平、经营状况及乙方绩效考核结果调整乙方工资，调整后应书面通知乙方；

税费代扣：甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费及住房公积金个人缴纳部分。

社会保险与福利待遇

社会保险：甲乙双方应依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记手续，双方按国家及地方规定的缴费基数和比例缴纳相关费用；

住房公积金：□甲方按国家规定为乙方缴存住房公积金，缴存基数及比例按当地政策执行；□暂不缴存；

其他福利：乙方可享受甲方提供的________________________（如：餐补、交通补贴、通讯补贴、节日