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2025企业员工聘用合同范本：员工的劳动合同

员工的劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要聘用乙方为员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作。

2.2乙方的具体工作内容和职责如下：

（1）负责完成甲方分配的各项工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）服从甲方的合理工作安排和管理；

（4）保守甲方的商业秘密和知识产权；

（5）完成甲方交办的其他工作。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的月工资为人民币元（大写：）。

3.2工资支付方式：

（1）甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资；

（2）如遇特殊情况，甲方应提前书面通知乙方。

3.3乙方的绩效奖金、提成及其他福利按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行工作制，每周工作小时。

4.2乙方的正常工作时间为，休息日为。

4.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年休假。

4.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险与其他福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方享有（如住房公积金、节日补贴、培训机会等）福利待遇。

5.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

5.4乙方因工受伤或患职业病的，甲方负责依法办理工伤保险相关事宜。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、岗位职责等。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。

6.3乙方不得在合同期内擅自兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法或根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。

7.2如发生下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

7.3如发生下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

7.4合同期满后，本合同自然终止。如双方均无续签意愿，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

8.2乙方违反竞业限制约定或侵犯甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并依法追究其法律责任。

8.3乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方元违约金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的解释与执行适用中华人