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2025年安全生产考试题库安全生产法律法规解读与法规适用试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。

A.主要负责

B.全面负责

C.间接负责

D.部分负责

答案：B

解析：依据《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，这是明确其在安全生产方面的法定职责和责任范围。

2.依据《安全生产许可证条例》，企业取得安全生产许可证，应当具备的安全生产条件有（）。

A.管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训并考核合格

B.依法进行安全评价

C.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

D.以上都是

答案：D

解析：《安全生产许可证条例》规定企业取得安全生产许可证应具备多方面条件，包括人员教育培训、安全评价以及参加工伤保险等，ABC选项均是企业取得安全生产许可证应具备的条件。

3.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

解析：《建设工程安全生产管理条例》明确要求施工单位对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，以提高其安全意识和技能。

4.《危险化学品安全管理条例》规定，生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每（）年进行一次安全评价，提出安全评价报告。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

解析：为确保危险化学品生产、储存企业的安全生产条件持续符合要求，《危险化学品安全管理条例》规定每3年进行一次安全评价并提出报告。

5.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

解析：《特种设备安全法》要求特种设备使用单位在设备投入使用前或投入使用后30日内办理使用登记，以便监管部门掌握特种设备的使用情况。

6.《消防法》规定，消防工作贯彻（）的方针。

A.预防为主，防消结合

B.安全第一，预防为主

C.质量第一，安全第二

D.安全生产，人人有责

答案：A

解析：消防工作的方针是预防为主，防消结合，通过预防减少火灾发生的可能性，同时做好灭火准备应对突发火灾。

7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，特别重大事故是指造成（）人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

A.10

B.20

C.30

D.50

答案：C

解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故等级进行了明确划分，特别重大事故的死亡人数标准是30人以上。

8.《职业病防治法》规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，下列选项中不属于该管理措施的是（）。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.拒绝劳动者进行职业病诊断

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

答案：C

解析：用人单位有义务配合劳动者进行职业病诊断，拒绝劳动者进行职业病诊断不属于职业病防治管理措施，而ABD选项均是用人单位应采取的职业病防治管理措施。

9.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议（）。

A.有效

B.无效

C.经备案后有效

D.效力待定

答案：B

解析：生产经营单位不能通过与从业人员订立协议免除或减轻其在生产安全事故伤亡方面的法定责任，此类协议违反法律规定，是无效的。

10.《道路交通安全法》规定，机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。禁止货运机动车（）。

A.载人

B.载物

C.超速行驶

D.超载行驶

答案：A

解析：为保障交通安全，《道路交通安全法》禁止货运机动车载人，因为货运车辆的设计和安全配置主要是针对载货，载人存在较大安全风险。

11.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）认定为工伤。

A.应当

B.可以

C.不得

D.视情况

答案：A

解析：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害符合工伤认定条件，应当认定为工伤。

12.《烟花爆竹安全管理条例》规定，从事烟花爆竹批发的企业和零售经营者的经营布点，应当经（）审批。

A.安全生产监督管理部门

B.质量监督检验部门

C.公安机关

D.工商行政管理