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2025市场营销经理聘请合同模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业化的市场营销管理人才以提升市场竞争力，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

第一章聘请岗位

第一条甲方聘请乙方担任（公司名称）市场营销经理一职，负责全面管理公司市场营销工作，包括但不限于市场分析、品牌推广、渠道管理、客户关系维护及市场活动策划等。

第二条乙方同意接受甲方的聘请，并承诺在合同期内全职为甲方工作，履行市场营销经理的职责。

第二章工作职责与权限

第三条乙方的工作职责包括但不限于以下内容：

根据公司战略目标，制定并执行年度市场营销计划，确保市场营销目标的实现；

负责市场调研与分析，定期提交市场分析报告，为公司决策提供支持；

统筹管理品牌推广工作，包括但不限于品牌定位、品牌传播策略及品牌形象维护；

管理市场推广费用，优化预算分配，确保费用使用效益最大化；

负责公司线上线下市场活动的策划与执行，提升公司产品或服务的市场知名度和销售业绩；

协调与维护与其他部门的关系，确保市场营销工作的顺利推进；

建立并维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；

指导和管理市场营销团队，提升团队整体绩效。

第四条乙方的工作权限包括但不限于以下内容：

在公司预算范围内，自主决定市场推广活动的实施方式和费用使用；

代表公司与外部合作伙伴（包括但不限于广告公司、媒体、agencies等）进行沟通与合作；

对公司市场营销策略和计划提出建议，并在获得批准后组织实施；

对市场营销团队进行管理，包括招聘、培训、绩效考核及奖惩决定。

第三章工作时间与地点

第五条乙方的工作地点为（城市/地区），甲方可以根据工作需要，合理安排乙方的出差或临时性工作安排。

第六条乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作天，每天工作小时。乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请并获得批准，甲方将按照相关法律法规支付加班费用或安排补休。

第七条乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退或缺勤。如遇特殊情况无法按时到岗，乙方应提前通知甲方并获得批准。

第四章劳动报酬

第八条甲方将向乙方支付与其岗位相匹配的劳动报酬，具体包括：

基本薪资：乙方的基本月薪资为人民币元（大写：圆整），按月支付；

年度奖金：乙方每年可获得年度奖金，具体金额根据乙方的绩效考核结果确定；

绩效提成：乙方在完成公司销售目标的基础上，可获得销售绩效提成，提成比例为%；

福利待遇：包括但不限于五险一金、节假日补贴、年度体检、带薪年假等。

第九条甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。如遇特殊情况无法按时支付，甲方应提前书面通知乙方并说明原因。

第十条乙方的劳动报酬将根据公司的经营状况和乙方的绩效表现进行调整，调整方案由甲乙双方另行协商确定。

第五章福利待遇

第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：

社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

公积金：甲方按相关规定为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为%（乙方承担部分由甲方从乙方薪资中代扣）；

其他保险：甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险和重大疾病保险；

补充福利：包括但不限于员工餐厅、健身设施、员工培训等。

第十二条乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定，最低不少于天。

第十三条乙方的节假日补贴、生日礼物及其他福利按照公司规定执行。

第六章保密条款

第十四条乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

第十五条乙方在合同期内不得从事与甲方相竞争的业务，不得兼职其他与甲方业务相冲突的岗位。

第十六条乙方违反保密条款的，甲方有权依法