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企业运营中绩效考核主管的角色定位及操作手册
题目部分
一、单选题（每题2分，共20题）
1.绩效考核主管在企业运营中的核心角色是？
A.直接执行具体考核任务
B.制定企业整体战略规划
C.监督各级管理人员的工作
D.分析考核数据并提出改进建议
2.在绩效考核的初期阶段，绩效考核主管的首要任务是？
A.收集员工反馈意见
B.分析历史绩效数据
C.与各部门负责人沟通考核目标
D.设计考核表格和指标
3.当企业处于快速扩张期时，绩效考核主管应侧重于？
A.保持考核体系的稳定性
B.简化考核流程以提高效率
C.建立更具灵活性的
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