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劳动仲裁申请书电子版5篇汇报人：李老师XX

目录劳动仲裁申请书概述申请人信息与诉求证据材料清单与说明法律依据与论证庭审过程记录与要点裁决结果预测与建议

01劳动仲裁申请书概述

劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位在劳动争议发生后，依法向劳动争议仲裁委员会提交的请求仲裁的书面文件。明确双方当事人的权利和义务，阐述劳动争议的事实和理由，提出仲裁请求和依据，为劳动争议仲裁委员会受理和处理劳动争议提供依据。定义与作用作用定义

适用范围适用于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的劳动争议。对象适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者及用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。适用范围及对象

劳动仲裁申请书应当以书面形式提交，一般为一式三份，申请人、被申请人和仲裁委员会各一份。同时，还需提交相关证据材料。提交方式劳动仲裁申请书应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出。如果因不可抗力或者有其他正当理由导致当事人不能在规定时限内申请仲裁的，可以适当延长申请时限。时限提交方式及时限

02申请人信息与诉求

姓名：张三性别：男年龄：30岁申请人基本情况

身份证号码：[具体号码]联系电话：[电话号码]邮箱：[电子邮箱]住址：[具体地址请人基本情况

被申请人基本情况单位名称：XX有限公司联系电话：[电话号码]注册地址：[具体地址]法定代表人：李四

请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系；请求被申请人支付拖欠的工资及加班费共计XX元；请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金XX元；诉求内容及依据

请求被申请人补缴社会保险费用。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人自XX年XX月XX日起在被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。被申请人拖欠申请人工资及加班费，且未依法为申请人缴纳社会保险费用，严重侵害了申请人的合法权益。因此，申请人提出以上诉求，请求劳动仲裁委员会依法公正裁决。诉求内容及依据

03证据材料清单与说明

证明双方存在劳动关系及工资、社保缴纳情况。劳动合同、工资单、社保缴纳记录等由了解案件情况的证人提供证言，证明案件事实。证人证言记录与案件相关的音频、视频资料，证明案件事实。录音、录像资料如电子邮件、短信、微信聊天记录等，证明双方沟通、协商过程及争议焦点。其他相关证据证据材料种类及来源

所有证据材料必须真实有效，不得伪造或篡改。申请人应对提供的证据材料的真实性负责，如有虚假，将承担法律责任。真实性说明证据材料必须合法取得，不得侵犯他人合法权益。如通过非法手段获取的证据材料，将不予采纳。合法性说明证据材料必须与案件事实具有关联性，能够证明案件争议焦点。与案件无关的证据材料，将不予采纳。关联性说明证据材料真实性、合法性、关联性说明

申请人应按照仲裁机构的要求，将证据材料逐一编号，并填写证据清单。如有证人证言，需提供证人身份证明及联系方式，并告知证人出庭作证的时间和地点。证据材料应提供原件或复印件，如提供复印件，需加盖申请人公章或签字确认。录音、录像资料应提供原始载体或复制件，并注明录制时间、地点及参与人员等信息。证据材料递交要求

04法律依据与论证

《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款内容]。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第XX条规定：[具体的法律条款内容]。《中华人民共和国劳动法》第XX条规定：[具体的法律条款内容]。相关法律法规条款引用

申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，双方签订了劳动合同，但被申请人未按时足额支付劳动报酬。申请人在工作期间，被申请人未为其缴纳社会保险费，违反了国家法律法规规定。申请人曾多次向被申请人提出支付劳动报酬和补缴社会保险费的要求，但被申请人一直未予解决。事实认定及理由阐述

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有获得劳动报酬和享受社会保险待遇的权利，被申请人未按时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费，已构成违法。申请人提出的支付劳动报酬和补缴社会保险费的请求，符合法律规定，是维护自身合法权益的正当要求。劳动仲裁机构应当依法受理申请人的仲裁申请，并公正、及时地作出裁决，维护劳动者的合法权益。请求事项合理性分析

05庭审过程记录与要点

庭审程序介绍宣布开庭仲裁庭成员入庭，首席仲裁员宣布开庭，并核对当事人身份。宣布仲裁庭组成人员首席仲裁员宣读仲裁庭组成人员名单，询问当事人对仲裁庭组成人员有无异议。宣布仲裁庭纪律首席仲裁员宣读仲裁庭纪律，要求当事人在庭审过程中遵守。

申请人陈述仲裁请求及事实和理由，提供证据材料。申请人陈述被申请人答辩双