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皖信人力面试真题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给分析
C.薪酬福利设计
D.人力资源流动管理
答案：C
2.绩效考核的主要目的是什么？
A.奖励员工
B.提高员工满意度
C.改进员工工作表现
D.减少员工流动率
答案：C
3.在招聘过程中，以下哪一项是招聘广告中最常见的错误？
A.提供过多的职位信息
B.使用行业术语
C.明确说明薪资待遇
D.缺乏对公司的介绍
答案：B
4.培训需求分析的主要目的是什么？
A.确定培训内容
B.评估培训效
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