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2025员工暂停工资合同书
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
入职日期：
部门：
职位：
鉴于乙方因（具体原因，如：个人原因、健康原因、进一步深造、企业调整等）提出申请，经甲方同意，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.1双方一致同意，本合同自年月日起至年月日止，共个月。
1.2本合同为固定期限合同，到期后双方可协商续签，但需另行签订书面协议。
第二条工资暂停的原因与期限
2.1乙方因（具体原因，如：个人原因、健康原因、进一步深造、企业调整等）申请暂停发放工资，甲方同意乙方的申请。
2.2乙方期间不再提供劳动，但双方同意期间保留劳动关系，甲方不再向乙方支付工资，但根据本合同约定支付其他相关费用。
第三条工资调整与待遇
3.1乙方期间不再享有正常工作期间的工资待遇，但双方同意，甲方根据乙方的具体情况，向乙方支付（具体金额或标准，如：基本生活费、最低工资标准等）。
3.2乙方期间如发生社会保险、公积金等费用的缴纳问题，双方另行协商解决。
3.3乙方期间享有国家法定节假日，但不再享有年假、婚假、产假等其他假期。
第四条双方的权利与义务
4.1甲方的权利与义务：
4.1.1甲方有权根据乙方的具体情况，决定是否批准乙方的暂停工资申请。
4.1.2甲方有义务在本合同约定的期限内，按照约定的标准向乙方支付相关费用。
4.1.3甲方有义务为乙方保留劳动关系，在本合同履行期间，不得单方面解除或终止劳动关系，除非乙方违反本合同约定或法律法规规定。
4.2乙方的权利与义务：
4.2.1乙方有权申请暂停工资，并在本合同约定的期限内获得相关费用的支付。
4.2.2乙方有义务在暂停工资期间，不得从事任何与甲方利益冲突的活动，并保持与甲方的联系。
4.2.3乙方有义务在本合同到期前，提前通知甲方是否继续履行劳动关系或恢复工作。
第五条恢复工作的条件与程序
5.1本合同到期后，乙方可申请恢复工作，但需提前日以书面形式通知甲方。
5.2甲方收到乙方的恢复工作申请后，应在日内给予书面答复，并安排乙方恢复原岗位或协商确定新的岗位。
5.3如因乙方原因导致无法恢复工作的，甲方有权解除劳动关系。
第六条双方的责任与违约条款
6.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
6.2乙方在暂停工资期间因自身原因导致的任何损失或责任，由乙方自行承担。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2本合同的解释和适用，均以中华人民共和国的法律法规为准。
第八条其他条款
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
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