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2025年安全环保管理考核细则制度汇编（20篇范文）

目录

1.环保安全制度的重要性和意义

2.环保安全制度有哪些

3.环保安全制度注意事项

4.安全环保管理考核细则制度（20篇范文）

重要性和意义

安全管理不仅是企业运营的基础，更是对员工生命财产的尊重。它如同企业的防护网，保障生产活动的平稳进行，防止意外事故的发生，降低潜在风险。有效的环保管理则体现了企业的社会责任感，保护环境，实现可持续发展。这两者的结合，既能提升企业形象，又能确保经济效益和社会效益的双重提升。

安全制度有哪些

企业的安全制度通常包括但不限于以下几个方面：1)安全培训制度，确保员工了解并掌握安全操作规程；2)风险评估制度，定期识别和评估潜在危险；3)应急预案，为突发事件提供快速响应机制；4)设备维护与检查制度，预防设备故障引发的安全问题；5)环保法规遵守制度，确保生产过程符合环保标准。

注意事项

在制定和执行安全制度时，需注意以下几点：1)制度应清晰易懂，避免专业术语过于复杂；2)实施过程中需持续监控，及时调整不适应之处；3)强调全员参与，每个员工都应是安全环保的守护者；4)制度应具有可操作性，避免流于形式；5)定期进行安全环保审计，确保制度的有效执行。

通过以上内容，我们认识到安全环保管理的重要性，理解了其主要内容，明确了实施中的注意事项，并掌握了规范的制度格式。只有将这些细节落实到日常工作中，才能构建起坚实的安全环保防线，推动企业健康、稳定、可持续地发展。

安全环保管理考核细则制度范文

第1篇安全环保管理考核细则制度

为进一步加强我公司安全环保管理,确保企业安全运营,经公司领导研究决定,将安全、环保管理列为部门季度业绩考核内容之一,细则如下:

一、事故类

1、企业级事故:

1)发生企业级一般事故,事故责任部门扣7分;并对事故责任人给予行政或经济处罚。凡符合下列条件之一者,为企业级一般事故:

(1)一次事故造成轻伤2~4人;

(2)一次事故造成直接经济损失在5万元以上,10万元以下;

(3)一次事故造成装置停产≥24h,48小时。

(4)一次环境事故直接经济损失在1万元以上,5万元以下;+

2)发生企业级重大事故扣10分;对事故责任人给予行政或经济处罚,视情节轻重对事故部门主要负责人给予警告、撤职、留用察看、直至开除等行政或经济处罚。凡符合下列条件之一者,为企业级重大事故:

(1)一次事故造成轻伤5人以上;

(2)一次事故造成直接经济损失在10万元以上,100万元以下;

(3)一次事故造成装置停产≥48h。

(4)一次环境污染事故受到环保主管部门监察或处罚的。

2、不构成等级的事故:

不构成等级的造成人员伤害或财产损失的责任事故,直接损失1-5万元或事故造成装置停产24h,扣5分/次;直接损失0.1-1万元,扣2分/次;间接损失≥5万元,扣2分;其它责任事故扣1分。

4、重伤范围按国家标准《劳动能力鉴定,职工工伤与职业病致残等级》(gb/t16180-2006)确定。

5、直接经济损失:人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价值。

二、安全环保检查类

1.考核标准:

1)公司级检查每季度月平均分≥80分为达标,不扣分;

2)公司级检查每季度月平均分≥70分且80分,扣3分;

3)公司级检查每季度月平均分≥60分且70分,扣8分。

2、除日常安全环保检查外的其它安全环保问题,如抽查、上级单位检查以及重要节日等随机性检查,将由安全环境管理办公室视问题轻重参考上述标准确定扣分。

三、其它安全环保管控类

1、公司级安全检查或综合管理部日常检查发出要求整改的问题,每发生一项未按要求整改的或未提交整改报告的扣0.5分;部门周检查缺少一次扣0.5分;

2、各部门安全标准化自评合格为85分,对不合格部门按照每减少5分扣0.5分,最高扣2分;

3、未按要求执行公司临时布置的安全方面工作扣0.2~2分;

4、“三级安全教育”中部门级安全教育缺少一人扣1分;

5、按照公司《部门、班组安全活动管理制度》规定组织部门安全活动,每缺少一次部门级安全活动扣1分;

6、主管领导/承包人参加承包点安全活动,包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作、环保工作指示等,每缺少一次扣1分。所主管部门每发生一