企业员工劳动变更申请书范文.docxVIP

企业员工劳动变更申请书范文

一、劳动变更申请的基本认知

劳动合同的变更是指在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。常见的变更情形包括：岗位调整、薪资变动、工作地点变更、工作时间调整、劳动合同期限变更等。任何形式的变更，均需双方协商一致，并以书面形式确认，这既是对双方权益的保护，也是《劳动合同法》的基本要求。

二、劳动变更申请书的核心构成要素

一份完整的劳动变更申请书应包含以下关键信息，以确保变更事项的明确性和可执行性：

1.标题：清晰标明“劳动合同变更申请书”。

2.称谓：尊敬的用人单位负责人或人力资源部门。

3.自我介绍：申请人姓名、所在部门、现任岗位、入职日期、劳动合同编号（如有）等，以便人事部门快速核实身份。

4.变更事由：简要阐述提出变更的原因。这部分应客观、具体，例如“基于个人职业发展规划及公司业务调整需要”、“应公司统一工作安排”、“经双方友好协商”等。

5.原合同相关条款简述：简要说明拟变更的原劳动合同条款内容，例如“原劳动合同中约定我的工作岗位为XX部门XX岗”。

6.拟变更内容详情：这是申请书的核心部分，需逐项、清晰、准确地列出拟变更的具体条款及其新内容。

*若为岗位变更：需写明新岗位名称、所属部门、主要工作职责简述（可另附《岗位说明书》）。

*若为薪资调整：需写明调整后的薪资构成及具体数额（如适用）、生效日期。

*若为工作地点变更：需写明新的工作地点。

*若为工作时间变更：需写明新的工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工作制）及具体安排。

*若为合同期限变更：需写明新的合同起止日期。

*其他变更：如福利待遇、劳动保护条件等，需具体说明。

7.变更生效日期：明确拟变更条款的开始执行日期。

8.对变更的理解与承诺：表明申请人已清楚理解变更内容，并承诺将按照变更后的条款履行职责，遵守公司规章制度。

9.期望与感谢：表达对变更后工作的期待，感谢公司给予的机会或理解。

10.落款：申请人亲笔签名及日期。

三、企业员工劳动变更申请书范文

---

劳动合同变更申请书

尊敬的[公司名称/人力资源部负责人姓名及职务，例如：XX公司人力资源部]：

您好！

本人[申请人姓名]，系公司[所在部门名称]的[现任/原任岗位名称]员工，[入职日期]入职，劳动合同编号为[如有，请填写，如无则写“/”]。

现因[请在此处详细、客观地阐述变更原因，例如：个人职业发展规划与公司提供的新岗位机会相契合，希望在新的岗位上接受挑战，为公司创造更大价值；或：应公司业务发展需要及部门调整安排；或：经与部门领导及人力资源部友好协商，就个人岗位及薪酬事宜达成一致等]，特向公司提出劳动合同变更申请。

原劳动合同中，关于[请选择并填写：岗位/薪资/工作地点/工作时间/合同期限等]的约定如下：

1.[原条款一具体内容，例如：岗位为“市场部专员”]

2.[原条款二具体内容，例如：薪资标准为XXXX元/月（税前/税后）]

（如有其他需变更的原条款，请逐条列出）

经慎重考虑并与公司协商（如适用），本人拟就上述条款变更为如下内容：

1.[变更事项一，例如：岗位调整]：拟变更后的岗位为[新岗位全称，例如：“市场部主管”]，隶属[新部门名称，例如：“市场部”]，主要工作职责为[简要列举1-3项核心职责，例如：“负责市场调研与分析、营销活动策划与执行、团队日常管理等”，详细职责以《岗位说明书》为准]。

2.[变更事项二，例如：薪资调整]：拟变更后的薪资标准调整为[具体金额]元/月（税前/税后，请注明）。

3.[变更事项三，例如：工作地点变更]：拟变更后的工作地点为[新工作地点详细地址，例如：“公司XX分公司（XX市XX区XX路XX号）”]。

4.[变更事项四，例如：生效日期]：上述变更拟自[XXXX年XX月XX日]起正式生效。

（根据实际变更内容增删条目，确保清晰、无歧义）

本人已充分理解并同意上述变更内容，承诺在变更生效后，将严格遵守公司各项规章制度，认真履行新岗位（或变更后条款）所赋予的各项职责，积极配合团队工作，努力达成工作目标。

感谢公司给予的信任与机会（或：感谢公司的理解与支持）。期待在新的工作安排下，能够更好地发挥个人能力，为公司的发展贡献力量。

恳请公司领导审阅并批准本人的变更申请。

此致

敬礼！

申请人（签名）：

日期：XXXX年XX月XX日

---

四、填写与提交注意事项

1.沟通先行：在提交书面申请前，建议与直接上级及人力资源部门进行充分的口头沟通，达成初步共识后再行书面申请，以提高变更效率和成功率。

2.内容真实准确：申请书中所填写的各项信息，