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2025年大学《行政管理-行政学原理》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.行政学作为一门独立学科诞生的标志是（）

A.马克斯·韦伯提出官僚制理论

B.弗洛伊德提出精神分析学说

C.亚当·斯密发表《国富论》

D.托马斯·杰斐逊提出三权分立学说

答案：A

解析：行政学作为一门独立学科诞生于19世纪末20世纪初，以马克斯·韦伯提出的官僚制理论为重要标志。该理论系统地阐述了行政组织的特征，为行政管理提供了理论基础。弗洛伊德的精神分析学说主要关注人类心理，亚当·斯密的《国富论》奠定了现代经济学基础，而三权分立学说是政治学的重要理论。

2.行政环境对行政管理活动具有（）

A.约束性和决定性

B.影响性和辅助性

C.主导性和可变性

D.适应性和创新性

答案：A

解析：行政环境是指影响行政系统的各种外部因素的总和，它对行政管理活动具有约束性和决定性作用。行政系统必须适应环境的要求，其运行和发展受到环境的制约。同时，环境的变化也会决定行政管理活动的方向和内容。

3.行政管理的核心职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C

解析：领导是行政管理诸职能中的核心职能，它包括决策、激励、沟通、协调等方面。计划是前提，组织是基础，控制是保障，而领导则是贯穿始终的关键。有效的领导能够激发组织成员的积极性，实现行政目标。

4.马克思主义行政学理论强调（）

A.行政管理的科学化

B.行政管理的民主化

C.行政管理的法治化

D.行政管理的效率化

答案：B

解析：马克思主义行政学理论强调行政管理的民主化，主张行政权力应属于人民，反对官僚主义和特权现象。该理论关注行政人员的阶级属性，强调行政管理的阶级性。

5.行政组织设计的首要原则是（）

A.效率原则

B.责权一致原则

C.统一指挥原则

D.因地制宜原则

答案：C

解析：统一指挥原则是行政组织设计的基本原则，指一个下级只接受一个上级的命令和指挥，避免多头领导。这是保证组织秩序和效率的关键，也是其他原则的基础。

6.行政决策中的“满意原则”是由谁提出的（）

A.泰勒

B.法约尔

C.西蒙

D.马克斯·韦伯

答案：C

解析：行政决策中的“满意原则”是由赫伯特·西蒙提出的。西蒙认为人类理性是有限的，行政决策者不可能掌握所有信息，做出最优决策，而只能追求“满意”的决策方案。

7.行政沟通的基本方式包括（）

A.正式沟通和非正式沟通

B.口头沟通和书面沟通

C.对内沟通和对外沟通

D.横向沟通和纵向沟通

答案：B

解析：行政沟通的基本方式包括口头沟通和书面沟通。口头沟通如会议、谈话等，书面沟通如文件、报告等。其他选项是按沟通方向、性质等进行的分类。

8.行政执行的基本原则包括（）

A.目标一致原则、权责统一原则、灵活应变原则

B.科学决策原则、民主决策原则、依法决策原则

C.统一指挥原则、分工协作原则、效率原则

D.公开透明原则、公平公正原则、服务原则

答案：A

解析：行政执行的基本原则包括目标一致原则、权责统一原则、灵活应变原则。目标一致指执行要符合行政目标，权责统一指执行者有相应的权力和责任，灵活应变指根据实际情况调整执行方案。

9.行政监督的主要形式包括（）

A.内部监督和外部监督

B.法律监督、行政监督、司法监督

C.自我监督和他人监督

D.国家监督、社会监督、舆论监督

答案：A

解析：行政监督的主要形式包括内部监督和外部监督。内部监督指行政系统内部的监督，如上级对下级的监督；外部监督指系统外的监督，如人大监督、司法监督等。

10.新公共管理运动的核心主张是（）

A.强调政府的社会责任

B.推行行政中立原则

C.引入市场机制和竞争

D.加强行政组织的计划性

答案：C

解析：新公共管理运动的核心主张是引入市场机制和竞争，强调政府的服务效率和公民满意度。该运动主张政府放松管制，引入私营部门的管理经验，推行绩效管理。

11.行政组织结构设计的根本目的是（）

A.体现组织成员的平等

B.实现组织目标

C.建立严格的等级制度

D.精简组织机构

答案：B

解析：行政组织结构设计的根本目的是为了实现组织目标，通过合理的权责分配、部门设置和流程安排，使组织能够高效地运转，达成预期的任务和目标。其他选项如体现平等、建立等级制度、精简机构等，都是实现目标的具体手段或可能伴随的结果，而非根本目的。

12.在行政决策体制中，属于典型的委员会制的是（）

A.英国议会制度

B.美国总统制下的行政决策

C.中国国务院制度

D.瑞士联邦委员会制度

答案：D

解析：瑞士联邦委员会制度是典型的委员会制，联邦委员会