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一、公司的现状竞争越来越激烈企业负责人彼于奔命
一、公司的现状
竞争越来越激烈
企业负责人彼于奔
命
员工为生存而劳动的动力逐步在减退
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企业缺少系
统的分配机
制
企业没有健康的文化
80、90后的价值观
不同,造就管理模式
需要改变
仅凭老板的个人魅力,无法全面调动所有员
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通过积分制的实施,
管理方式由“印象分”
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