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2025年大学《工会学-工会组织与管理》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织的基本职能是（）

A.监督政府工作

B.维护职工合法权益

C.组织职工旅游

D.管理企业财务

答案：B

解析：工会组织的基本职能是代表和维护职工的合法权益，这是工会存在的根本目的。监督政府工作、组织职工旅游、管理企业财务都不是工会的基本职能，虽然工会也可能参与这些活动，但不是其主要职责。

2.工会会员大会的职权不包括（）

A.选举工会委员会

B.决定工会重大事项

C.评议监督工会干部

D.直接参与企业生产经营决策

答案：D

解析：工会会员大会是工会的最高权力机关，其职权包括选举工会委员会、决定工会重大事项、评议监督工会干部等。直接参与企业生产经营决策不属于工会会员大会的职权范围，虽然工会可以参与企业民主管理，但不是直接决策。

3.工会委员会每届任期（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：根据相关法律法规，工会委员会每届任期5年，期满可以连选连任。1年、2年、3年都不是工会委员会的标准任期。

4.工会经费的主要来源是（）

A.职工个人缴纳

B.企业按工资总额一定比例拨缴

C.政府财政拨款

D.工会会员会费

答案：B

解析：工会经费的主要来源是企业按照职工工资总额的一定比例拨缴的工会经费，这是工会经费的主要和最稳定的来源。职工个人缴纳、政府财政拨款和工会会员会费都不是主要来源。

5.工会开展集体协商的重点内容不包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工住房分配

答案：D

解析：工会开展集体协商的重点内容通常包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项。职工住房分配一般不属于集体协商的范围，而是由政府或企业根据相关规定另行处理。

6.企业在制定规章制度时，应当（）

A.只考虑企业利益

B.征求工会和职工意见

C.直接强制执行

D.由厂长个人决定

答案：B

解析：企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当征求工会和职工的意见，通过民主程序制定，并经过公示和说明情况等程序。只考虑企业利益、直接强制执行或由厂长个人决定都是不合法或不合理的做法。

7.工会帮助职工解决困难的主要方式是（）

A.发放补助金

B.提供法律援助

C.组织职工培训

D.开展文体活动

答案：A

解析：工会帮助职工解决困难的主要方式是发放补助金，特别是对生活困难的职工进行帮扶。提供法律援助、组织职工培训和开展文体活动也是工会的工作内容，但不是主要解决职工生活困难的方式。

8.工会主席的主要职责不包括（）

A.主持工会委员会会议

B.代表工会参加企业民主管理

C.管理工会经费

D.直接决定企业人事任免

答案：D

解析：工会主席的主要职责包括主持工会委员会会议、代表工会参加企业民主管理、管理工会经费等。直接决定企业人事任免不属于工会主席的职责，这是企业行政管理的范畴。

9.工会与企业进行集体协商时，应当（）

A.单方面提出要求

B.协商解决争议

C.强制对方接受

D.中断正常生产

答案：B

解析：工会与企业进行集体协商时，应当本着平等协商、互谅互让的原则，通过协商解决争议，达成协议。单方面提出要求、强制对方接受或中断正常生产都是不正确的做法，不利于维护职工和企业双方的合法权益。

10.工会女职工委员会的主要工作内容不包括（）

A.维护女职工特殊权益

B.组织女职工技能培训

C.管理企业女职工档案

D.开展女职工健康咨询

答案：C

解析：工会女职工委员会的主要工作内容包括维护女职工特殊权益、组织女职工技能培训、开展女职工健康咨询等，为女职工提供服务和帮助。管理企业女职工档案一般不属于工会女职工委员会的职责范围，而是由企业人事部门负责。

11.工会会员资格终止后，其缴纳的工会经费（）

A.归还个人

B.继续计入所在工会账户

C.由企业支配

D.作废不用

答案：B

解析：工会会员资格终止后，其之前缴纳的工会经费应继续计入所在工会账户，用于工会开展活动，保障工会组织的正常运转。这笔费用属于工会公共财产，不能直接归还个人、由企业支配或作废不用。

12.工会组织职工进行民主评议监督的主要内容是（）

A.职工个人生活作风

B.工会干部履行职责情况

C.企业产品销售情况

D.企业厂长个人爱好

答案：B

解析：工会组织职工进行民主评议监督的主要目的是为了促进工会干部更好地履行职责，更好地服务职工。因此，评议的主要内容应是工会干部在维护职工权益、组织职工活动、管理工会事务等方面的工作表