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企业员工篮球赛制度规定

一、总则

为丰富企业员工文体生活，增强团队凝聚力，促进员工身心健康，特制定本篮球赛制度规定。

二、参赛资格与报名

（一）参赛资格

1.本企业正式员工均可报名参加。

2.外籍员工及实习生根据实际情况可酌情纳入，需提前与组织部门确认。

（二）报名方式

1.以部门为单位组队，每队人数不超过12人（含队长）。

2.报名截止时间为赛前7个工作日，逾期视为自动放弃。

三、比赛规则与流程

（一）比赛时间安排

1.初赛：采用小组循环赛制，每组前两名晋级。

2.决赛：采用单场淘汰赛，直至决出冠军。

（二）比赛规则

1.比赛时长：每节25分钟，中场休息10分钟。

2.犯规处理：每队每节累计5次犯规后，进入罚球阶段。

3.球队替换：每次换人需提前向裁判报备，每节换人次数不限。

（三）流程安排

1.报名阶段：各部门统计名单，汇总至行政部。

2.抽签阶段：赛前举行抽签仪式，决定小组对阵。

3.比赛阶段：按赛程表依次进行，记录每场比分。

四、奖励与荣誉

（一）奖项设置

1.冠军：颁发奖杯及团队奖金（示例：3000元）。

2.亚军、季军：分别颁发奖杯及奖金（亚军2000元，季军1000元）。

3.优秀组织奖：对报名组织完整的部门授予荣誉称号。

（二）荣誉记录

1.比赛成绩将录入企业文体活动档案。

2.优胜队伍成员可获运动积分，用于年度评优参考。

五、注意事项

（一）安全要求

1.参赛者需提前进行体检，确保身体状况适宜运动。

2.比赛期间需佩戴护具（如需），避免运动损伤。

（二）纪律规定

1.违反比赛规则者，经裁判认定后可判罚下场。

2.严禁使用恶意犯规或辱骂对手等行为，一经发现取消资格。

六、经费与物资

（一）经费来源：由企业文体活动专项预算支出。

（二）物资准备：

1.球场租赁：如使用外部场地需提前预定。

2.奖品采购：根据奖项设置准备奖杯、奖状及纪念品。

七、附则

本规定最终解释权归企业行政部所有。如遇特殊情况需调整赛程，将另行通知。

一、总则

为丰富企业员工文体生活，增强团队凝聚力，促进员工身心健康，特制定本企业员工篮球赛制度规定。本赛事旨在提供一个公平、健康的竞技平台，鼓励员工积极参与，展现团队协作精神。所有参赛人员及工作人员均需遵守本规定，确保赛事顺利进行。

二、参赛资格与报名

（一）参赛资格

1.本企业正式员工均可报名参加，包括全职及合同制员工。

2.外籍员工及实习生根据实际情况可酌情纳入，需提前与组织部门（行政部）确认资格及参赛流程。

3.已知存在运动禁忌或身体状况不适合剧烈运动的员工，应主动告知组织部门并自行决定是否参赛。

（二）报名方式

1.以部门为单位组队，每队人数建议在10-12人（含队长），确保队伍有足够替补人员。

2.报名流程：

(1)各部门负责人收集本部门参赛队员名单，确保队员信息（姓名、部门、联系方式）准确无误。

(2)填写《篮球赛报名表》，一式两份，一份提交至行政部，一份由部门留存。

(3)报名截止时间为赛前7个工作日（示例：若比赛定于周五举行，则报名截止日期为上周五），逾期视为自动放弃参赛资格。

3.报名确认：行政部将在报名截止后3个工作日内向各队长发送确认邮件，包含队伍编号及初步赛程安排。

三、比赛规则与流程

（一）比赛时间安排

1.初赛：采用小组循环赛制，每组4-6支队伍，每队需进行若干场小组赛。

(1)小组赛计分规则：胜场得3分，负场得1分，平局各得2分。

(2)晋级规则：每组前两名（或根据队伍数量调整）晋级复赛。

2.决赛：采用单场淘汰赛，直至决出冠军、亚军及季军。

(1)复赛阶段：根据初赛排名进行对阵，胜者晋级决赛。

(2)决赛阶段：最终两支队伍进行一场定胜负比赛，决出冠亚军；第三四名进行一场比赛，决出季军。

（二）比赛规则

1.比赛时长：每节25分钟，中间休息10分钟，共四节。若比赛平局，则进行加时赛，加时赛时长为5分钟，仍平局则进行点球大战（每队选5名队员，依次罚球，先得6分者胜）。

2.犯规处理：

(1)个人犯规：每节累计5次非恶意犯规后，进入罚球阶段。

(2)恶意犯规或严重违反比赛纪律者，裁判可判罚直接离场，并报请组委会决定是否禁赛。

3.球队替换：每次换人需提前向裁判举手示意，并说明替换队员号码，每节可换人次数不限，但需确保替换流程不干扰比赛。

4.球权判定：界外球、犯规后的球权均需通过跳球决定。

（三）流程安排

1.报名阶段：各部门统计名单，汇总至行政部，并进行资格审核（示例：检查是否为正式员工、无运动禁忌等）。

2.抽签阶段：赛前举行抽签仪式，决定小组分组及初赛对阵。抽签规则：

(1)队长提前到场，现场抽取队伍编号及对阵图。

(2)组织部门提供抽签说明，确保每位队长理解流程。

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