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户外娃娃机租赁合同

一、租赁标的及用途

（一）设备信息

甲方（出租方）向乙方（承租方）提供户外娃娃机设备（以下简称“设备”）共计____台，设备型号为____，机身编号分别为____。每台设备包含主机、显示屏、操控摇杆、投币器、扫码支付模块、货仓及配套电源适配器。设备外观尺寸为____（长×宽×高），重量____公斤，额定功率____瓦，适用电压220V。

（二）使用范围

乙方仅可将设备用于户外商业场所的娱乐经营活动，具体摆放地点为____（详细地址），未经甲方书面同意不得擅自变更使用地点。设备用途限定为通过投币或扫码支付方式提供娃娃抓取娱乐服务，禁止改装设备用于赌博、售卖违禁品等违法活动。

二、租赁期限及费用

（一）租赁期限

合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。租赁期满前30日内，如乙方需续租应书面通知甲方，双方协商签订续租协议。

（二）租金标准

基础租金：每台设备每月租金____元，共计____台，月租金总额____元。

支付方式：乙方应于每月____日前通过银行转账支付当月租金至甲方指定账户（户名：，开户行：，账号：____）。

押金条款：乙方需在合同签订当日支付设备押金，每台____元，共计____元。租赁期满设备无损坏且无欠费情形的，押金于15个工作日内无息退还。

（三）其他费用

电费：设备运行产生的电费由乙方承担，乙方应根据实际用电量向场地提供方缴纳。

耗材费：娃娃奖品、打印纸、维修配件等耗材由乙方自行采购，甲方可提供备选供应商清单供参考。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利义务

设备交付：甲方应于____年____月____日前完成设备安装调试，确保设备正常运行。交付时双方签署《设备验收单》，明确设备状态及配件清单。

维修服务：甲方提供每月2次定期巡检服务，接到设备故障通知后24小时内派员维修。维修范围包括主板故障、电机损坏等硬件问题，人为损坏除外。

技术支持：提供远程后台管理系统账号，乙方可实时查看设备营收数据、库存状态及故障报警信息。

（二）乙方权利义务

场地保障：负责提供符合设备安装条件的户外场地，确保地面平整、供电稳定，并取得场地使用许可及相关经营资质。

设备保管：承担设备在租赁期间的保管责任，采取防盗、防雨、防晒措施，如发生设备丢失或损坏需按价赔偿（赔偿标准见附件《设备价值清单》）。

运营管理：负责娃娃补货、币值设置、营收对账等日常运营工作，每日检查设备运行状态并记录《设备日志》。

四、设备维护与损坏赔偿

（一）正常损耗处理

设备在使用过程中出现的自然损耗（如按键磨损、屏幕轻微划痕）由甲方负责免费维修，乙方应配合提供维修便利。

（二）人为损坏责任

因乙方保管不当或操作失误导致设备损坏的，乙方需承担维修费用：

显示屏更换：____元/块

摇杆总成：____元/套

投币器：____元/个

主板维修：____元/次

（三）事故处理

如发生设备漏电、火灾等安全事故，乙方应立即断电并通知甲方，同时保护现场配合事故调查。因设备质量问题导致的事故责任由甲方承担，因乙方违规操作导致的事故由乙方承担全部责任。

五、违约责任

（一）甲方违约情形

延迟交付设备超过7日，乙方有权解除合同并要求赔偿违约金____元。

维修响应超时导致设备停运超过48小时的，甲方应减免停运期间租金（按日计算）。

（二）乙方违约情形

逾期支付租金的，每逾期1日按应付金额的0.5%支付滞纳金，逾期超过15日甲方有权停机并解除合同。

擅自移动设备位置的，乙方需支付违约金____元，甲方有权限期恢复原状。

未经许可转租设备的，甲方有权立即收回设备并扣除全部押金。

六、不可抗力与争议解决

（一）不可抗力条款

因地震、台风、政府政策调整等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担责任。受影响一方应在不可抗力发生后3日内书面通知对方，并在15日内提供相关证明文件。

（二）争议解决方式

合同履行过程中发生争议的，双方应优先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

（一）保密义务

双方应对合同内容及在合作中获悉的对方商业信息承担保密责任，保密期限为合同终止后3年。

（二）合同生效

本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）附件效力

合同附件《设备验收单》《设备价值清单》《场地使用证明》为本合同不可分割部分，与正文具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：____

法定代表人：____

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：____

法定代表人：____

日期：____年____月____日

注：本合同文本通过明确设备交付标准、租金支付机制、维修责任划分等核心条款，构建了完整的