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2025年大学《工会学-工会经济工作》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织在开展经济工作时应首先（）

A.争取增加会员福利待遇

B.组织职工进行经济形势学习

C.监督企业执行劳动标准

D.开展职工技能竞赛

答案：B

解析：工会组织在开展经济工作时应首先帮助职工了解当前的经济形势，提高职工的经济意识和应对能力。在此基础上，再根据实际情况开展其他经济工作，如争取福利待遇、监督劳动标准执行和开展技能竞赛等。因此，组织职工进行经济形势学习是首要任务。

2.工会进行集体协商时，应重点协商的内容是（）

A.职工工作时间

B.职工福利待遇

C.劳动安全卫生条件

D.企业内部规章制度

答案：B

解析：集体协商是工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同的过程。其中，劳动报酬和福利待遇是职工最为关心的问题，也是集体协商的重点内容。因此，工会进行集体协商时应重点协商职工福利待遇。

3.工会协助企业制定劳动安全卫生制度的依据是（）

A.企业发展战略

B.国家标准

C.行业规范

D.职工意见

答案：B

解析：工会协助企业制定劳动安全卫生制度，必须以国家或行业相关的标准为依据，确保制度符合法律法规的要求，保障职工的生命安全和身体健康。因此，国家标准是制定劳动安全卫生制度的主要依据。

4.工会开展职工技能培训的主要目的是（）

A.提高职工工资水平

B.增强职工就业竞争力

C.完善企业人力资源配置

D.提高企业生产效率

答案：B

解析：工会开展职工技能培训的主要目的是帮助职工提高自身素质和技能水平，增强职工在劳动力市场的竞争力，从而更好地维护职工的就业权益。因此，增强职工就业竞争力是主要目的。

5.工会监督企业执行劳动标准的主要方式是（）

A.定期检查

B.抽查

C.调查研究

D.意见反馈

答案：A

解析：工会监督企业执行劳动标准的主要方式是通过定期检查，全面了解企业执行劳动标准的情况，发现问题及时督促企业整改。因此，定期检查是主要方式。

6.工会与企业签订的集体合同应包括的内容是（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.以上都是

答案：D

解析：工会与企业签订的集体合同是明确双方权利义务的重要文件，应包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等主要内容。因此，以上都是集体合同应包括的内容。

7.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式是（）

A.职工代表大会

B.职工座谈会

C.职工合理化建议

D.以上都是

答案：D

解析：工会组织职工参与企业民主管理有多种形式，包括职工代表大会、职工座谈会、职工合理化建议等。这些形式都能有效促进职工参与企业决策和管理，维护职工的民主权利。因此，以上都是主要形式。

8.工会开展职工福利工作的基本原则是（）

A.公平公正

B.量力而行

C.注重实效

D.以上都是

答案：D

解析：工会开展职工福利工作必须遵循公平公正、量力而行、注重实效等基本原则，确保福利工作真正惠及职工，提高职工的获得感和幸福感。因此，以上都是基本原则。

9.工会进行工资集体协商时，应充分考虑的因素是（）

A.企业经济效益

B.职工工资水平

C.社会平均工资

D.以上都是

答案：D

解析：工会进行工资集体协商时，应充分考虑企业经济效益、职工工资水平和社会平均工资等因素，确保协商结果既符合企业实际情况，又能保障职工的合法权益。因此，以上都是应充分考虑的因素。

10.工会协助企业进行劳动争议调解的目的是（）

A.维护职工权益

B.促进企业发展

C.化解劳动矛盾

D.以上都是

答案：D

解析：工会协助企业进行劳动争议调解，既能维护职工的合法权益，又能促进企业的稳定发展，同时还能有效化解劳动矛盾，维护劳动关系和谐。因此，以上都是协助企业进行劳动争议调解的目的。

11.工会经济工作的重要组成部分是（）

A.职工教育培训

B.劳动争议调解

C.职工福利管理

D.以上都是

答案：D

解析：工会经济工作是一个综合性概念，涵盖了职工教育培训、劳动争议调解、职工福利管理等多个方面。职工教育培训旨在提升职工素质，劳动争议调解旨在维护职工权益，职工福利管理旨在改善职工生活。这些工作共同构成了工会经济工作的内容。因此，以上都是工会经济工作的重要组成部分。

12.工会组织职工进行经济形势分析的主要目的是（）

A.帮助职工了解经济动态

B.提高职工对企业经营的参与度

C.引导职工合理消费

D.以上都是

答案：A

解析：工会组织职工进行经济形势分析的主要目的是帮助职工了解当前的经济