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2025年医院管理药剂人员考绩、考核制度（管理规范35篇）.docxVIP

2025年医院管理药剂人员考绩、考核制度（管理规范35篇）.docx

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    2025年医院管理药剂人员考绩、考核制度（管理规范35篇）

    管理规范1

    管理规范方面，该制度明确了各级管理层的监督职责，要求各部门负责人定期检查员工出勤情况，确保劳动纪律的执行。对于违反规定的员工，将依据情节轻重采取警告、扣罚、直至解雇等处罚措施。为保证公平公正，所有处理决定需经过人力资源部门审核，并记录在案。

    管理规范2

    医院财产管理应当遵循公开透明、节约高效的原则。采购过程应严格执行招标程序，确保公平公正；资产分配应根据临床需求，避免浪费；使用过程中要定期保养，延长使用寿命；报废处理应遵循相关规定，防止资源流失。建立健全内部控制

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