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工会活动答辩

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目录

CONTENTS

01

活动策划与筹备

02

主题设计要点

03

组织执行流程

04

成果展示模块

05

经验总结与改进

06

未来发展规划

01

活动策划与筹备

筹备小组组建分工

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负责工会活动的策划、主题确定、活动形式设计等。

策划组

负责活动的宣传，包括制作海报、横幅、宣传册等。

宣传组

负责具体执行活动，包括场地布置、人员分工与调度等。

执行组

01

03

02

负责活动的后勤保障工作，如物资采购、场地卫生等。

后勤组

04

方案制定流程规范

初步方案

由策划组提出初步方案，包括活动内容、形式、时间、地点等。

01

方案讨论

由筹备小组成员对初步方案进行讨论，提出修改意见。

02

方案修改

根据讨论结果，对方案进行修改，确定最终方案。

03

方案审批

最终方案提交工会领导审批，通过后开始执行。

04

预算编制与审批标准

预算编制

审批流程

预算执行

决算审计

根据活动规模和形式，制定详细的预算，包括场地租赁、设备购置、宣传费用、奖品费用等。

预算需经过工会领导的审批，确保预算合理、有效。

活动执行过程中，严格按照预算进行支出，确保不超预算。

活动结束后，进行决算审计，确保资金使用合法、合规。

02

主题设计要点

主题定位与分析依据

明确工会活动的核心是为职工服务，突出工会维护职工权益的职责。

聚焦工会职责

结合当前社会热点和职工关注点，确定具有时代特征的活动主题。

紧扣时代主题

通过调研了解职工的实际需求，确保活动主题与职工利益紧密相关。

分析职工需求

活动特色元素融合

突出行业特色

针对不同行业的特点，设计具有行业特色的活动内容和形式。

03

将企业文化与工会活动相结合，增强职工的归属感和认同感。

02

融入企业文化

创新活动形式

设计新颖、有趣的活动形式，提高职工的参与度和积极性。

01

社会主义核心价值观呈现

弘扬劳动精神

在活动中强调劳动的价值和意义，引导职工树立正确的劳动观。

01

彰显团结力量

通过团队协作和集体参与，展现职工之间的团结和凝聚力。

02

倡导公平正义

在活动设计和执行中体现公平正义原则，维护职工的合法权益。

03

03

组织执行流程

人员分工与职责明晰

策划团队

执行团队

监督团队

后勤保障团队

负责制定工会活动方案、流程、目标以及整体协调各小组工作。

负责具体执行工会活动的各项工作，包括场地布置、人员调度、物资采购等。

负责对工会活动的执行情况进行监督，确保活动按照预定方案进行，及时发现并纠正问题。

负责工会活动所需物资的采购、保管和发放，以及活动现场的安全保障工作。

制定详细计划

进度跟踪与调整

根据工会活动的整体安排，制定详细的执行计划，明确每个阶段的时间节点和工作任务。

定期对工会活动的进度进行跟踪，及时发现问题并进行调整，确保活动按照预定计划进行。

进度管控与节点验收

节点验收与反馈

在每个重要节点完成后，进行验收和总结，及时发现问题并改进，为后续工作提供参考和借鉴。

成果评估与总结

在工会活动结束后，对整个活动进行评估和总结，分析活动的优点和不足，为今后的工会活动提供经验和借鉴。

应急预案与安全保障

应急预案制定

紧急情况处理

安全措施落实

事故调查与处理

针对可能出现的突发情况，制定相应的应急预案，明确应急处理流程和责任人。

在活动前进行全面的安全检查，确保场地、设备、人员等方面的安全，制定详细的安全保障计划。

在紧急情况下，迅速启动应急预案，进行紧急疏散、救援等工作，确保参与者的生命财产安全。

在事故发生后，及时进行调查和处理，分析事故原因，总结经验教训，采取措施防止类似事故再次发生。

04

成果展示模块

活动参与数据统计

统计各类工会活动的参与人数，包括线上线下活动。

活动参与人数

评估参与人员在活动中的积极性、互动程度。

活动参与度

展示工会举办各类活动的次数，反映工会活跃度。

活动频率

职工满意度调查结果

满意度调查方法

说明调查采用的方式，如问卷调查、座谈会等。

01

满意度指标

包括活动组织、内容、效果等方面的评价指标。

02

满意度调查结果

展示职工对工会活动的整体满意度以及各部分的满意度。

03

社会影响与媒体报道

描述工会活动在社会上的影响力，如参与人数、覆盖范围等。

社会影响力

媒体报道情况

网络传播效果

列举主流媒体对工会活动的报道，包括报道次数、报道内容等。

分析工会活动在网络上的传播情况，如点击量、转发量、评论量等。

05

经验总结与改进

执行亮点与创新萃取

资源整合与共享

充分利用工会内外部资源，实现场地、器材、人员等资源的整合与共享，提高活动效率。

03

设计丰富多样的活动形式，如团队拓展、技能竞赛、文艺比赛等，满足不同员工的兴趣爱好。

02

活动形式多样

线上线下融合