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项目职业健康安全卫生和环境
管理规章制度基础内容关键点
序号
制度名称
内容关键点
备注
1
职业健康安全卫生和环境
保护责任制
㈠职业健康安全卫生和环境保护责任制是岗位责任制一个关键组成部分，是安全生产管理各项制度中最基础、最关键规章制度。包含职业健康安全、职业卫生和环境保护方面内容。
㈡项目经理是项目部职业健康安全卫生和环境保护第一责任人。
㈢责任制制订坚持“谁主管谁负责”和“一岗双责”标准，必需覆盖全部管理层、职能部门和岗位。
㈣应明确考评频次：每个月一次。
2
安全生产
会议管理
㈠项目部安全生产领导小组会议每个月最少召开一次，会议由项目经理、主管安全生产工作副经理或安全总监主持。会议关键内容为：
1.传达上级安全生产工作指示、文件；
2.落实落实安全生产委员会会议精神；
3.研究安全生产方法计划及安全投入资金保障；
4.研究安全生产奖罚；
5.分析处理安全生产工作存在问题。
㈡项目部每十二个月最少召开一次安全生产工作会议，会议由主管安全生产工作副经理或安全总监主持。会议关键内容为：
1.总结上十二个月度安全生产工作，研究布署下十二个月度安全生产工作计划；
2.分析研究经典生产安全事故案例；
3.安全生产管理经验交流。
㈢班组安全活动。班组安全活动每七天开展一次，由班组长主持，会议关键内容为：
1.组织班组组员进行安全学习。
2.对一周工作进行点评，结合下周施工任务部署安全工作。
3.结合施工生产进行风险分析，讨论制订风险预控方法。
㈣班组每日班前会。每日上班前，班组长部署生产任务时，同时要交代安全生产注意事项、防护方法，并检验组员劳动保护用具穿戴情况。
3
安全生产教育培训管理
㈠教育培训包含计划编制、组织实施和人员持证审核等工作内容。安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。安全教育培训必需覆盖全部些人员。
㈡安全教育培训类型应包含安全生产三类人员和特种作业人员上岗证书取证培训、三级教育、日常安全教育、年度继续教育。
㈢项目责任人、专职安全生产管理人员和特殊岗位作业人员必需经安全考评合格取得对应证书方可上岗。
㈣三级安全培训内容
1.企业级安全教育包含：国家和地方相关安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业安全规章制度等。培训教育时间不得少于15课时。
2.项目部（分企业）级安全教育包含：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在不安全原因等。培训教育时间不得少于15课时。
3.班组（岗位）安全教育：本工种安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育时间不得少于20课时。
㈤培训课时要求：项目经理每十二个月不得少于30课时；专职安全管理人员每十二个月不得少于40课时；其它管理人员和技术人员每十二个月不少于20课时；特殊工种每十二个月不少于20课时；其它职员每十二个月不少于15课时；待岗、转岗、换岗职员，在重新上岗前，必需接收一次安全培训，时间不得少于20课时。
㈥项目部负责统一管理分包单位职员安全培训教育工作。
4
特种作业
人员管理
㈠特种作业人员必需经专门安全技术培训并考试合格，取得政府主管部门颁发特种作业操作证或特种设备作业人员证后，方可上岗作业。取得证书后应按要求参与继续教育培训。
㈡明确特种作业人员必需含有条件：年满18周岁，符合相关工种要求年纪要求，且不超出国家法定退休年纪；经医院体检合格且无妨碍从事对应特种作业疾病和生理缺点；初中及以上文化程度，含有对应工种必需安全技术知识和技能；符合对应特种作业要求其它条件。
㈢离开特种作业岗位6个月以上特种作业人员，应重新进行实际操作考试，经确定合格后方可上岗作业。
㈣特种作业人员有下列情形之一，不得上岗作业：未按要求进行复审或复审不合格；违章操作且拒不更正；弄虚作假骗取特种作业操作证；经确定身体条件已不适合继续从事特种作业。
5
安全生产
费用管理
㈠安全生产费用管理要求应包含资金提取、申请、审核审批、支付、使用、统计、分析、审计检验等工作内容。
㈡提取标准
1.房屋建筑工程、水利水电工程、电力工程、铁路工程、城市轨道交通工程为2.0％；
2.市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口和航道工程、公路工程、通信工程为1.5％。
㈢使用范围
1.完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求早期投入安全设施），包含施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾难、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出；
2.配置、维护、保养应抢救援器材、设备支出和应急演练支出；
3.开展重大危险源和事故隐患评定、监控和整改支出；
4.安全生产检验、评价（不包含新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支
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