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园林绿化安全生产工作总结

一、总体概述

本年度园林绿化安全生产工作严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入贯彻落实国家及地方安全生产法律法规，结合行业特点，围绕“零事故、零伤亡”核心目标，全面构建责任体系、深化隐患排查、强化安全培训、提升应急能力，有效保障了园林绿化作业人员、设施设备及公众生命财产安全。全年累计组织安全生产检查XX次，排查整改隐患XX项，开展安全培训XX场次，覆盖从业人员XX人次，未发生较大及以上安全生产事故，安全生产形势持续稳定向好，为城市园林绿化事业高质量发展提供了坚实安全保障。

（一）指导思想

以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导，紧扣《中华人民共和国安全生产法》《城市绿化条例》等法规要求，坚持“人民至上、生命至上”，立足园林绿化行业作业分散、环境复杂、风险点多（如高空修剪、机械操作、农药使用、临时用电等）的特点，将安全生产贯穿于规划设计、苗木栽植、养护管理、应急抢险全流程，推动安全生产治理模式向事前预防转型，确保各项安全措施落地见效。

（二）工作目标

1.严控事故指标：坚决杜绝较大及以上生产安全责任事故，力争实现零死亡、零重伤，轻微事故发生率同比下降XX%。

2.深化隐患治理：建立“排查-登记-整改-销号”闭环管理机制，隐患整改率达到100%，重大隐患整改率100%。

3.强化能力建设：从业人员安全培训覆盖率达100%，特种作业人员持证上岗率100%，应急预案演练不少于XX次。

4.健全责任体系：明确“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，签订安全生产责任书XX份，责任落实率达100%。

（三）总体成效

二、主要工作与措施

（一）责任体系建设

1.明确责任分工本年度，单位依据《中华人民共和国安全生产法》和行业规范，重新梳理了园林绿化安全生产责任体系。管理层成立安全生产领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，成员涵盖各部门负责人。领导小组每月召开例会，分析安全形势，部署工作重点。一线作业人员实行“包干制”，每个绿化养护班组指定安全员，负责日常巡查和报告。责任分工细化到个人，例如，高空修剪作业由持证电工负责，农药使用由专业技术人员操作，确保每个环节都有专人把关。

2.签订责任书单位年初组织全员签订安全生产责任书，覆盖管理人员、作业人员和临时工。责任书明确安全职责，如遵守操作规程、佩戴防护装备、及时报告隐患等。签订过程采用现场签字确认方式，并留存档案。全年累计签订责任书XX份，实现覆盖率100%。责任书内容结合具体岗位定制，例如，机械操作工需承诺定期检查设备，绿化养护工需承诺规范使用工具，避免责任模糊。

3.定期考核评估单位建立季度考核机制，采用现场检查、资料审核和员工访谈相结合的方式。考核内容包括安全知识掌握情况、隐患整改落实情况、事故发生率等。考核结果与绩效挂钩，优秀者给予奖励，不合格者进行再培训。全年组织考核4次，发现问题XX项，均通过整改落实。考核过程注重公平性，由第三方监督小组参与，确保客观公正。

（二）隐患排查治理

1.建立排查机制单位制定《园林绿化安全隐患排查制度》，明确排查范围包括绿化作业现场、机械设施、农药储存点等。排查方式采用日常巡查、专项检查和季节性排查相结合。日常巡查由班组安全员每日进行，记录隐患台账；专项检查每季度组织一次，聚焦高风险作业如高空修剪；季节性排查针对雨季、台风等特殊天气，提前排查排水设施和树木稳固性。全年累计开展日常巡查XX次，专项检查4次，季节性排查2次。

2.隐患整改流程隐患发现后，立即登记在台账中，标注隐患类型、位置和风险等级。单位实行“三定”原则，即定人、定时、定措施整改。例如，发现机械故障隐患，由维修组在24小时内修复；发现农药泄漏隐患，由专业人员清理并报告环保部门。整改完成后，安全员复核确认，确保隐患消除。全年排查隐患XX项，整改率达100%，重大隐患如电线老化问题均在3天内解决。

3.闭环管理机制单位引入隐患管理闭环系统，从排查、登记、整改到销号全程跟踪。每个隐患生成唯一编号，通过内部系统实时更新进度。整改后，验收组现场验证，拍照存档，销号归档。系统设置预警功能，对逾期未整改隐患自动提醒。全年闭环管理隐患XX项，未出现遗漏。同时，定期分析隐患数据，发现高频问题如工具缺失，针对性加强采购管理。

（三）安全教育培训

1.培训计划制定单位年初制定年度安全培训计划，涵盖新员工入职培训、在岗员工复训和专项技能培训。培训内容结合园林绿化风险点，如高空作业安全、农药使用规范、急救知识等。培训形式多样化，包括课堂讲授、现场演示和视频教学。全年计划培训XX场次，覆盖全员。培训时间灵活安排，避开作业高峰期，确保不影响工作。

2.实施培训过程培训由安全部门组织，邀请行业专家和内部讲师授课。新员工培训为期