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2011年派遣人员工资总额分配方案

为做好2011年派遣人员工资总额分配,充分发挥工资

分配制度的激励作用,特制定本方案。

一、工资总额的组成

本次下达的是从2011年7月~2012年6月的工资总额,

由局统筹部分和下达供电所部分两部分组成。其中局统筹发

放部分包括由单位缴交的社保、住房、节日慰问金。

下达供电所部分为月薪、相关项目和专项金。

(一)局统筹部分

1、由单位缴交的社保和住房具体包括、失

业、工伤、医疗和,以及住房应由单位缴交

的部分。

2、节日慰问金是指在春节、五一、端午、中秋、元旦

等重大节日的慰问金。

3、伙食。伙食:20元/人·工作日。

(二)下达供电所部分

1、月薪部分由基础工资、岗位工资、年功工资、绩效

奖金,以及按月的交通和通信构成。岗位月薪

基准和相应任职资格见附件1,岗位工资调整系数和绩效奖

金调整系数暂按1.0执行。

试用期(入职后两个月)执行试用期工资,试用期

内只底薪、岗位工资,不年功工资、绩效奖金以及

2011年派遣人员工资总额分配方案

为做好2011年派遣人员工资总额分配,充分发挥工资

分配制度的激励作用,特制定本方案。

一、工资总额的组成

本次下达的是从2011年7月~2012年6月的工资总额,

由局统筹部分和下达供电所部分两部分组成。其中局统筹发

放部分包括由单位缴交的社保、住房、节日慰问金。

下达供电所部分为月薪、相关项目和专项金。

(一)局统筹部分

1、由单位缴交的社保和住房具体包括、失

业、工伤、医疗和,以及住房应由单位缴交

的部分。

2、节日慰问金是指在春节、五一、端午、中秋、元旦

等重大节日的慰问金。

3、伙食。伙食:20元/人·工作日。

(二)下达供电所部分

1、月薪部分由基础工资、岗位工资、年功工资、绩效

奖金,以及按月的交通和通信构成。岗位月薪

基准和相应任职资格见附件1,岗位工资调整系数和绩效奖

金调整系数暂按1.0执行。

试用期(入职后两个月)执行试用期工资,试用期

内只底薪、岗位工资,不年功工资、绩效奖金以及

金。

年功工资根据派遣人员派遣至我局工作的年限,按自然

年度计算,以每年20元的

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