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职业病防治知识普及培训资料

引言：关注职业健康，守护美好未来

在我们为生活和事业辛勤耕耘的每一天，健康始终是最宝贵的财富。然而，在一些特定的工作环境中，职业病的风险如同潜在的暗流，可能悄然威胁着劳动者的身体健康。职业病不仅会损害个人的生命质量，影响家庭幸福，也会对企业的生产效率和社会的和谐稳定带来不利影响。因此，普及职业病防治知识，提升用人单位和劳动者的职业病防治意识与能力，是一项至关重要的任务。本培训资料旨在系统介绍职业病防治的相关知识，为大家提供实用的指导。

一、职业病的基础知识

（一）什么是职业病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。需要强调的是，并非所有在工作中发生的疾病都是职业病，它具有法定性，只有被列入国家公布的职业病目录的疾病，才能被诊断为职业病。

（二）职业病的特点

1.病因明确：职业病的发生与特定的职业性有害因素密切相关，病因通常可以追溯到具体的工作环境或作业过程。

2.有明确的剂量-反应关系：一般来说，有害因素的暴露强度越大、时间越长，发病的风险就越高，病情也可能越严重。

3.群体发病性：在同一工作环境中，往往会有多个劳动者出现类似的健康损害。

4.早期诊断、及时治疗预后较好：许多职业病如果能早期发现并脱离有害因素接触，及时治疗，预后通常较好。若延误诊治，可能导致不可逆的健康损害。

（三）常见的职业病危害因素

职业病危害因素种类繁多，主要可以分为以下几类：

1.化学因素：这是最常见的职业病危害因素之一。

*生产性粉尘：如矽尘、煤尘、水泥尘、棉尘、金属粉尘等，长期吸入可能导致尘肺病等。

*生产性毒物：如铅、汞、镉、砷、苯、甲醛、一氧化碳、硫化氢等，可引起各种中毒性疾病。

2.物理因素：

*噪声：长期接触高强度噪声可能导致噪声聋。

*振动：如手持风动工具作业可能引起手臂振动病。

*高温：在高温环境下作业易发生中暑。

*低温：低温环境可能导致冻伤。

*非电离辐射：如紫外线、红外线、射频辐射、激光等。

*电离辐射：如X射线、γ射线等，可能导致放射病或远期效应。

3.生物因素：如某些行业可能接触到的炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌等，可能引起相应的职业性传染病。

4.其他因素：如不良的工作体位、劳动强度过大、精神紧张等，也可能导致职业相关疾病。

（四）常见的职业病类型

根据国家公布的职业病目录，常见的职业病包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病等十大类。其中，尘肺病、噪声聋、职业中毒等在我国较为常见。

二、职业病的预防与控制

职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针。预防是控制职业病发生最根本、最有效的手段。

（一）三级预防原则

1.一级预防（病因预防）：从源头控制职业病危害，是最理想的预防措施。

*改进生产工艺和技术：采用无毒或低毒的原材料替代有毒有害原材料，实现生产过程的自动化、密闭化，减少劳动者直接接触有害因素的机会。

*合理设计生产布局：将产生有害因素的作业场所与非作业场所分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。

*加强通风排毒/除尘：针对粉尘、毒物等，安装有效的通风、排毒、除尘装置，降低工作场所空气中有害因素的浓度。

*设置防护设施和警示标识：在有职业病危害的场所设置有效的防护设施，并按照规定设置醒目的警示标识和中文警示说明。

*职业卫生预评价：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应当进行职业卫生预评价。

2.二级预防（早期发现、早期诊断、早期治疗）：

*开展职业健康检查：包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。通过健康检查，早期发现职业禁忌证和疑似职业病病人，及时采取干预措施。

*建立职业健康监护档案：为劳动者建立个人职业健康监护档案，记录其职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。

3.三级预防（临床治疗与康复）：

*对已确诊的职业病病人：及时给予治疗和康复，保障其医疗和生活待遇，防止病情恶化和并发症的发生。

*妥善安置职业病病人：对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

（二）用人单位的责任与义务

用人单位是职业病防治的责任主体，应当依法履行以下义务：

*为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

*采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者配备符合国家标准和要求的个人职业病防护用品，并指导劳动者正确使用。

*对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期