- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年1月全国自考试卷及答案解析劳动和社会保障法试题及答案
2025年1月全国高等教育自学考试劳动和社会保障法试题
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
2.我国《劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
3.下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是()
A.工作内容和工作地点
B.劳动报酬
C.试用期
D.社会保险
4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.4
5.劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.7
D.10
6.下列关于非全日制用工的表述,正确的是()
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人必须约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
7.我国《集体合同规定》,集体协商代表每方为()
A.3至10名
B.3至15名
C.5至10名
D.5至15名
8.下列关于劳动争议仲裁的表述,错误的是()
A.劳动争议仲裁不收费
B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.劳动争议仲裁实行一裁终局制度
D.劳动争议仲裁时效期间为一年
9.我国《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。
A.30
B.45
C.60
D.90
10.下列选项中,不属于社会保险基金的是()
A.养老保险基金
B.医疗保险基金
C.商业保险基金
D.失业保险基金
11.我国《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由()和职工共同缴纳基本养老保险费。
A.用人单位
B.国家
C.地方政府
D.社会团体
12.职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
A.3
B.6
C.9
D.12
13.下列关于失业保险的表述,错误的是()
A.失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准
B.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月
C.失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金
D.失业人员重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月
14.我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。
A.90
B.98
C.100
D.120
15.下列关于未成年工特殊保护的表述,错误的是()
A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
C.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
D.未成年工的体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用
16.下列选项中,属于劳动法律关系客体的是()
A.劳动者
B.用人单位
C.劳动行为
D.劳动工具
17.我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。
A.8;40
B.8;44
C.10;40
D.10;44
18.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过()小时。
A.1
B.2
C.3
D.4
19.下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()
A.用人单位制定的劳动规章制度,只要内容合法,就对劳动者具有约束力
B.用人单位制定的劳动规章制度,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方
您可能关注的文档
- 2025年1月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案.docx
- 2025年1月国开(中央电大)行管本科《公共政策概论》期末考试试题及答案.docx
- 2025年1月国开(中央电大)专科《行政法与行政诉讼法》期末考试试题及答案.docx
- 2025年1月国开电大本科《护理科研方法》期末考试试题及答案.docx
- 2025年1月国开电大专科《新媒体营销》期末考试试题及答案.docx
- 2025年1月护理三基三严理论知识模拟题+参考答案.docx
- 2025年1月化学分析模拟习题+答案.docx
- 2025年1月货车检车员练习题库+答案.docx
- 2025年1月机动车检测工模拟考试题与参考答案.docx
- 2025年1月继电保护检修模考试题(附参考答案).docx
原创力文档


文档评论(0)