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2025年1月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

2025年1月国开（中央电大）法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题

一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）

1.以下关于劳动关系的表述，正确的是（）。

A.劳动关系是一种经济关系

B.劳动关系的主体具有平等性和隶属性

C.劳动关系是基于民事合同而建立的

D.劳动关系的内容具有单一性

2.根据我国《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资不得低于（）。

A.当地社会平均工资标准

B.当地最低工资标准

C.本单位平均工资标准

D.本行业平均工资标准

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

4.我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

5.下列关于工作时间的说法，错误的是（）。

A.工作时间是劳动者履行劳动义务的时间

B.工作时间的长度由法律直接规定

C.用人单位可以自行决定延长工作时间

D.加班加点是延长工作时间的两种形式

6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.85%

B.90%

C.95%

D.100%

7.下列不属于社会保险特征的是（）。

A.强制性

B.互济性

C.营利性

D.福利性

8.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.12

B.18

C.24

D.36

9.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.105

D.120

10.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。

A.单数

B.双数

C.任意数

D.以上都不对

二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出两个或两个以上正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）

1.劳动法律关系的要素包括（）。

A.主体

B.客体

C.内容

D.形式

2.下列属于劳动合同必备条款的有（）。

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.社会保险

3.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

4.下列关于工资支付的说法，正确的有（）。

A.工资应当以法定货币支付

B.工资可以以实物及有价证券替代货币支付

C.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

D.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

5.我国现行的工时制度包括（）。

A.标准工时制

B.不定时工作制

C.综合计算工时工作制

D.缩短工时制

6.社会保险的险种包括（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

7.下列属于劳动争议的有（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

8.女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.矿山井下作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业

9.劳动保障监察的事项包括（）。

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

C.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

10.下列关于劳动争议调解的说法，正确的有（）。

A.劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B.调解协议书