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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度药店药店长劳动合同及绩效评估协议
甲方（药店名称）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人：______________________________
乙方（员工姓名）：________________________
住址：____________________________________
鉴于甲方经营药店业务，需要乙方担任药店长，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本劳动合同及绩效评估协议。
一、劳动合同
1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方药店长，工作岗位为________________________。
2.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.乙方在劳动合同期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，全心全意为顾客服务。
4.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方工资，具体工资标准如下：
基本工资：人民币____元/月；
绩效工资：根据乙方工作绩效，按月发放，具体计算方法见附件一。
5.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的休息、休假权利。
6.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
7.乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除本劳动合同。
8.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。
9.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
二、绩效评估协议
1.甲方设立绩效评估委员会，负责对乙方的工作绩效进行评估。
2.乙方工作绩效评估周期为每季度一次。
工作态度；
工作效率；
顾客满意度；
团队协作；
业务知识；
药品质量管理。
4.绩效评估结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。
5.甲方根据乙方工作绩效评估结果，对乙方进行奖惩，具体奖惩措施见附件二。
6.乙方对绩效评估结果有异议的，可以在收到评估结果之日起五个工作日内向甲方提出申诉。
7.本绩效评估协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件一：绩效工资计算方法
（具体计算方法在此处填写）
附件二：奖惩措施
（具体奖惩措施在此处填写）
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
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