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2025临时工安全保障合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（临时工作人员）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方将为甲方提供临时工作服务，为保障乙方在工作期间的人身安全和合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，若双方均无异议，可协商续签合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。

乙方的工作地点为：。

乙方应按照甲方的安排，按时完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬与支付方式

乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：）。

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方劳动报酬。

双方约定，劳动报酬已包含乙方工作期间的各类社会保险费用，由乙方自行缴纳。

第四条工作安全保障

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方在工作期间的人身安全。

甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，提供必要的劳动保护用品，并定期检查和更新，确保乙方在工作中能够安全使用。

甲方应建立健全安全生产管理制度，制定安全生产操作规程，定期组织安全培训，提高乙方的安全生产意识和应急处理能力。

乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护用品，服从甲方的安全管理，不得违章操作或违反劳动纪律。

乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应立即采取急救措施，并协助乙方进行工伤认定和后续治疗工作。由此产生的相关费用，由甲方按照国家相关规定承担。

第五条劳动权益保障

乙方享有平等就业和选择职业的权利，甲方不得因乙方的性别、民族、宗教、年龄等因素对其进行歧视。

乙方享有休息休假的权利，具体休息时间按甲方的规章制度执行。

乙方享有接受职业培训的权利，甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训机会。

乙方享有法律规定的其他劳动权益，包括但不限于提请劳动争议调解、申请劳动仲裁等。

第六条保险与医疗

甲方应为乙方缴纳工伤保险，确保乙方在工作期间因工受伤时能够获得相应的保险赔偿。

乙方在工作期间罹患职业病，甲方应承担相应的医疗费用，并协助乙方进行职业病鉴定和治疗工作。

乙方在工作期间因病或非因工受伤需要治疗的，应向甲方提交正规医疗机构出具的诊断证明，并按照国家相关法律法规和甲方的规章制度进行处理。

第七条培训与协助

甲方应为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方能够掌握工作所需的技能和安全操作规程。

乙方在工作中遇到问题时，应及时向甲方报告，甲方应积极协助乙方解决困难，确保乙方能够顺利完成工作任务。

第八条合同解除与终止

合同期内，若乙方因个人原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。

若甲方因工作需要或乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前日以书面形式通知乙方解除合同。

合同终止时，双方应办理工作交接手续，乙方应在甲方的指导下完成未完成的工作任务，并归还甲方提供的劳动保护用品和其他物品。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若乙方在合同期内违反甲方的安全生产规定，导致发生安全事故的，甲方有权视情节轻重，扣除部分或全部劳动报酬，并解除合同。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签