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2025员工解除劳动合同证明书格式

解除劳动合同证明书

本解除劳动合同证明书（以下简称“本证明书”）由（公司名称）以下简称“甲方”）与（员工姓名，以下简称“乙方”）共同签署。鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系相关事宜达成如下事项，特此证明：

第一条合同解除依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）之约定，甲乙双方经协商一致，同意解除原合同。本证明书自双方签字盖章之日起生效。

第二条双方确认劳动关系

甲乙双方确认，乙方自年月日起与甲方建立劳动关系，至本证明书签署之日，双方的劳动关系已持续年个月天。期间，乙方为甲方提供了相应的工作内容，甲方亦按照约定向乙方支付了劳动报酬，并依法为乙方缴纳了社会保险及住房公积金。

第三条合同解除原因

甲乙双方一致同意解除劳动关系的原因如下：

协商一致解除：甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就解除劳动关系达成一致意见。

依据劳动法规定：甲乙双方的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规中关于协商解除劳动合同的规定。

第四条解除劳动合同补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额及支付方式如下：

经济补偿金标准：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按实际工作月数计算。

工作年限计算：自年月日至本证明书签署之日，共计年个月。

月工资标准：以乙方解除劳动合同前个月的平均工资为标准，即人民币元/月。

经济补偿金总额：人民币元（大写：元整）。

支付时间：甲方将在本证明书签署之日起日内，以银行转账或其他双方约定的方式向乙方支付上述经济补偿金。

第五条社会保险及公积金处理

甲方将继续为乙方缴纳至本证明书签署之日的社会保险及住房公积金，并在本证明书签署之日起日内完成相关转移手续。

乙方在甲方工作期间的社会保险及公积金记录完整，不存在任何中断或欠缴情况，具体缴纳明细详见附件。

第六条工资及其他费用结清

甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间的工资、奖金、补贴、加班费等均已结清，不存在任何欠付情形。

甲乙双方确认，乙方已领取并结清了所有应得的福利待遇及费用，包括但不限于。

第七条保密义务

甲乙双方同意，本解除劳动合同关系不影响乙方在职期间对甲方承担的保密义务，乙方将继续遵守甲方的保密制度及相关规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

第八条竞业限制

如甲乙双方在原合同中约定了竞业限制条款，则该条款继续有效，乙方承诺在约定的期限内不从事与甲方相竞争的业务，并遵守相关条款之规定。

第九条争议解决

本证明书的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。如双方因本证明书的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本证明书未尽事宜，以原合同及其他相关法律法规为准。

本证明书经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

盖章：

日期：年月日

乙方（员工）：

姓名：

身份证号：

地址：

签字：

日期：年月日

附件：

社会保险缴纳明细

工资结清证明

保密协议

原劳动合同复印件

本解除劳动合同证明书的签署，标志着甲乙双方劳动关系的正式解除。甲乙双方均确认已充分理解本证明书之内容，并愿意遵守其规定。