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2025企业雇佣的合同样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要在生产、经营或者其他社会活动中获得乙方所提供之之劳动服务，乙方愿意为甲方提供此类劳动服务，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：，如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，另行签订补充协议。

2.3乙方应认真履行岗位职责，完成甲方所分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资标准为：元/月（大写：）。

3.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至下一工作日。

3.3乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：%（单位部分），%（个人部分）。

4.3乙方享有甲方依法规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

4.4甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方依法制定的规章制度，维护甲方的合法权益。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方。

5.3乙方在工作中应遵守职业道德，爱护甲方财产，节约资源，提高工作效率。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应的纪律处分或解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同或补充协议经双方签字盖章后生效。

6.2在合同有效期内，若乙方患病或非因工负伤，医疗期内不得解除合同；医疗期满后，经甲方安排的劳动能力鉴定机构确认乙方不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。

6.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方有权解除合同。

6.4合同期限届满，本合同终止。如双方协商一致，可续签合同。

第七条劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件。

7.2甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

7.3乙方享有工作所需的劳动工具、设备和其他必要的工作条件。

第八条保密条款

8.1乙方承诺在甲方任职期间及离职后年内，不将其在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息泄露给任何第三方。

8.2乙方在合同期内不得自营或参与经营与甲方同类的业务，不得在其他企业兼职。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应向另一方支付违约金，违约金数额为元。

9.2若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

9.3若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳