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卫生管理制度
立即换发卫生许可证,每十二个月进行健康检验。
每十二个月组织从业人员进行卫生知识培训。
立即清扫、定时消毒,保持室内环境整齐。
养成良好个人卫生习惯。
遵守操作、规范卫生。
工作衣帽穿戴整齐。
特种设备维护保养制度
企业特种设备维护保养应该结合巡回检验,定时检验,进行常常性维护保养。
企业特种设备维护保养应遵守安全技术规范并符合国家相关法律、法规要求。
企业特种设备维护保养应坚持常常化、制度化。日常性维护保养,由企业操作人员进行,定时性维护保养由专业人员进行。
企业维护保养特种设备实施责任追究制,企业保养人对所保养特种设备安全技术性能负责。
锅炉水质管理制度
锅炉用水必需处理,没有可靠水处理方法,水质不合格,锅炉不准投入运行。
严格实施GB1576-标准,加强水质监督。
锅炉水处理通常采取锅外化学水处理,对于立式、卧式、内燃和小型热水锅炉可采取锅内加药水处理。
采取锅内加药水处理锅炉,每班必需对给水硬度、锅水碱度、PH值三项指标最少化验一次(给水化验水箱内加药水)。
采取锅外化学水处理锅炉,对给水每2小时测定一次硬度、PH值及溶解氧,锅水应每2-4小时测定一次碱度、根、PH值及磷酸根。
专职或兼职水质化验员,要经质量技术监督部门考评合格后,才能进行水处理工作。
对离子交换器操作,要针对调备特点制订操作规程,并认真实施。
水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂性能、性质和使用方法。
分析化验用药剂应妥善保管,易燃易爆有毒用害药剂要严格按要求保管使用。
锅炉停用检修时,首先要有水处理人员检验结垢腐蚀情况对垢成份和厚度,腐蚀面积和深度和部位做好具体统计。
化验室和水处理间应保持清洁卫生,有防火方法。
水处理设备运行和水质化验统计填写完整正确。
锅炉房安全保卫制度
锅炉房是使用锅炉单位有害部门之一,除锅炉房工作人员,相关领导及安全,保卫、生产管理人员外,其它人员未经相关领导指示,不准入内。
当班人员要坚守岗位,提升警惕,严格实施安全技术操作规程和巡回检验制度。
非当班人员,未经带班长同意,不准开关锅炉房多种阀门、烟风门及电器开关,无证司炉工,水质化验人员不准单独操作。
严禁锅炉房存放易燃易爆物品,所需装用少许润滑油、清洗油桶、油壶要存放在指定地点。
锅炉在运行或压火期间,房门不准锁住,压火期间要有些人监视。
锅炉房要配置有消防器材,认真管理。不要随便移动或挪作它用。
锅炉一旦发生事故,当班人员要正确、快速采取方法,预防事故扩大,并立即汇报领导。
锅炉房清洁卫生制度
锅炉房不准存放和锅炉操作无关物品,锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定地方,摆放整齐。
锅炉房地面、墙壁、门窗要常常保持清洁卫生。
手烧炉投过煤要随手打扫撒落地上煤,保持地面洁净。
煤场、渣场要分开设置,煤堆、渣堆定时洒水,堆放整齐。
没班下班前,对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫洁净。
每七天对锅炉及所管区域进行一次大扫除,保持环境清洁优美。
主管领导要常常组织相关人员,对锅炉房清洁卫生进行检验评选,奖勤罚懒,做到清洁卫生,文明生产。
司炉工岗位职责
严格遵守劳动纪律,坚守岗位、服从调度,不做和生产岗位无关事。
认真做好锅炉、辅机及安全附件维护保养工作,确保设备正常运行。
保持锅炉房清洁,做到文明生产、节能生产。
发觉锅炉异常情况,危及安全时,应采取紧急停炉方法,并立即汇报锅炉安全管理人员。
有权阻止任何人违章操作,有权拒绝实施任何违章指挥。
努力学习锅炉安全技术知识,不停提升安全技术水平。
司炉工交接班制度
交班司炉人员,应在交班前对锅炉运行情况作一次认真全方面检验和调整,必需含有写列条件方能交班。
锅炉燃烧良好,气压和水位正常。
各安全附件、仪表动作灵敏可靠。
清炉除渣,打扫工作场所,保持整齐。
各项运行统计薄和交接班统计上署名交班。
交班人员应口头向接班人员具体介绍本班运行情况,和发觉问题和注意事项。
交接人应按要求时间抵达锅炉房做好接班准备工作。
交接班双方应共同检验下列情况:
锅炉运行情况
水位计、压力表、安全阀、给水系统、排污阀等设备,附件是否灵敏可靠。
锅炉受热面可见部位是否有鼓包、变形等损坏现象。
交接班时,如遇事故,接班人员应主动帮助处理事故,等事故处理完成,再办理交接班手续。
严禁接班人员在接班前喝酒,当接班人员未按时到班,交班人员应汇报锅炉主管领导,但不得私自离开岗位。
锅炉维修保养制度
锅炉房设备维护保养计划应由主管领导员及司炉人员共同制订,明确检验保养等级。
通常每十二个月对锅炉房全部设备几安全附件、阀门进行小修一次,每三年进行中修一次,每六年进行大修一次;
小修范围是:锅炉受热面清焦、清灰、烟火管疏通,清除水垢,安全附件灵敏度校正,汽水管道阀门研磨更换,隶属设备润滑换油;
中修范围是:小修全部项目,另对炉墙、炉拱损坏部位进行修复
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