2023年助理人力资源管理师三级理论技能试卷及答案.pdfVIP

2023年5月助理人力资源管理师考试试卷.理论

第一部分职业道德(第1〜25题，共25道题)

一、职业道德基础理论知识部分

答题指导：

♦该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有——个选项是正

确的，多选题有两个或两个以上选项是对的的。

♦请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。

♦错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1〜8题)

I、根据《公民道德建设实行纲要》，从业人员应当遵照“五项规定”是()。

(A)爱国遵法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献

(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会

(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪遵法、奉献社会

(D)创新进取、遵纪遵法、办事公道、服务群众、时俱进

2、职业活动内在的道德准则是()。

(A)民主、审慎、法制(B)忠诚、谨慎、人本

(C)忠诚、秩序、勤勉(D)忠诚、审慎、勤勉

3、口本拉链大王吉田忠雄说：“不为他人日勺利益着想，就不会有自己H勺繁华。”从职业道德

日勺角度看，这句话口勺真正意思是()o

(A)他人规定怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百战不殆

(C)企业经营要善于说“对不起”(D)诚信是企业立足社会的道德资本

4、从业人员执行操作规程的环节和规定是()。

(A)牢记操作规程、演习操作规程、坚持操作规程

(B)背诵操作规程、理解操作规程、坚持操作规程

(C)牢记操作规程、改善操作规程、坚持操作规程

(D)牢记操作规程、演习操作规程、创新操作规程

5、日本丰田汽车企业长期奉行“少花钱多办事叩勺经营理念，节省成为丰田企业的文化、时

尚和习惯。但近一种时期以来，丰田汽车企业却持续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题口勺

产生或多或少“节省”有关，这阐明()。

(A)“少花钱”是不可以做到或者做好“多办事”的

(B)产品缺陷来源于把“节省”作为经营理念H勺战略

(C)“节省”就是赚小廉价吃大亏

①)把握节省有度的本质十分重要

6、职业道德范——“合作”的特性是（）。

A（）牟利性、行业性、平等性B（）社会性、互利性、平等性

C（）行业性、互利性、选择性D（）职业性、互利性、选择性

7、职业道德范——“奉献的“可为性”是指（）。

A（）人人可为B（）有利可图

C（）只要想为，便可为D（）对他人I向定

8、在职业道德修养中，从业人员应当遵照的基本定是（）。

A（）己所不欲，勿施于人B（）害人之心不可有，防人之心不可无

C（）夹着尾巴做人D（）领导叫干啥就干啥

二（）多选题第（9〜16题）

9、职业道德的社会作用表目前（）

A（）有助于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序

（B）有助于提高人们的社会道德水平，增进社会良好风尚的形成

C（）有助于企业有效掌控员工的思想和行为

①）有助于完善人格，增进入的全面发展

A（）坦诚接受惩罚B（）积极查找原因C（）积极改善局限性D（）努力修改制度

16、从业人员践行职业道德范一奉献”的定包括（）。

A（）明确岗位职责B（）培养职责情感C（）全力以赴工作D（）不计任何酬劳

二、职业道德个人体现部分第（17〜25