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员工股份协议书范本

员工股权激励协议书

协议编号：EQIS-2023-____

甲方（公司）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

银行账号：________________________

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方对乙方实施股权激励计划事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条协议目的

1.1为建立和完善公司长效激励机制，吸引和保留优秀管理人才及核心技术人员，充分调动其积极性和创造性，实现公司与员工共同发展、共享成果、共担风险的目标，特制定本协议。

1.2本协议旨在明确甲乙双方在股权激励过程中的权利义务关系，保障双方合法权益，促进公司持续健康发展。

第二条术语定义

2.1公司：指甲方________________________（以下简称公司）。

2.2激励股权：指甲方根据本协议授予乙方的、有条件限制的公司股权/股份。

2.3授予日：指甲方董事会或股东会审议通过并决定授予乙方激励股权的日期。

2.4行权：指乙方按照本协议约定的条件和程序，获得激励股权所有权的行为。

2.5锁定期：指乙方获得激励股权后，不得转让、出售或以其他方式处置该股权的期限。

2.6服务期：指乙方需为公司服务的最低期限，作为行权条件之一。

2.7绩效考核：指公司对乙方工作业绩、能力态度等方面进行的综合评估。

第三条股权激励计划概述

3.1公司本次股权激励计划拟激励总股数为公司总股本的____%，共计____万股，激励对象人数为____人。

3.2本次激励计划授予价格为每股人民币____元，为公司最近一期经审计每股净资产值的____%。

3.3本次激励计划有效期为自授予日起____年，包括____年等待期和____年行权期。

3.4激励股权来源为公司向激励对象定向增发或公司回购的股权。

第四条授予条款

4.1甲方根据乙方的岗位、职责、贡献及发展潜力，决定授予乙方激励股权____万股，占公司总股本的____%。

4.2授予日：____年____月____日。

4.3授予价格：每股人民币____元，乙方应支付的总金额为人民币____元（大写：________________________）。

4.4支付方式：乙方应在本协议签署后____个工作日内一次性支付全部认购款至甲方指定账户，或选择以下分期付款方式：

-首期：本协议签署后____个工作日内支付____%；

-第二期：____年____月____日前支付____%；

-第三期：____年____月____日前支付____%。

4.5乙方未按约定时间足额支付认购款的，甲方有权取消本次授予，已支付的款项不予退还。

第五条锁定期与行权期

5.1本协议项下激励股权的锁定期为自授予日起____年。锁定期内，乙方不得转让、质押或以其他任何方式处置激励股权。

5.2锁定期届满后，激励股权进入行权期，行权期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

5.3行权安排：

-第一期：行权比例为____%，行权时间为锁定期届满后____个月内；

-第二期：行权比例为____%，行权时间为锁定期届满后____个月内；

-第三期：行权比例为____%，行权时间为锁定期届满后____个月内。

5.4乙方应在每期行权期内提出行权申请，并按照甲方规定办理行权手续。逾期未申请行权的，视为自动放弃该期行权权利。

第六条行权条件

6.1公司层面业绩考核条件：

-以____年公司净利润为基数，____年-____年公司净利润增长率分别不低于____%、____%、____%；

-或以____年公司营业收入为基数，____年-____年公司营业收入增长率分别不低于____%、___