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物流公司调查报告范文3000字(必备9篇)

目前深圳、北京、天津、上海、广州、山东等地政府极为重视本地区

物流产业发展，并已开始着手研究和制定地区物流发展的规划和有关促进

政策。其中，深圳市已明确将物流产业作为支持深圳市二十一世纪经济发

展的三大支柱产业之一，并初步制定了物流产业发展的策略；北京市就物

流产业发展所需要的物流设施系统进行了比较全面的研究和规划；天津市

也根据其城市功能定位和物流经济发展的需要正在积极研究制定天津现代

物流发展纲要。

_有关部门，如国家经贸委、国家计委、_、外经贸部等，也从不同角

度关注着我国物流产业的发展，并积极地研究促进物流产业发展的有关政

策。

根据目前的形势看来，在未来，物流行业将会不断地发展壮大，物流

企业的数量也将会不断地增加。当然，在这种情况下对相关工作人员的需

求也会进一步的扩大。通过此次调查，不仅使我了解了物流公司的基本情

况、主要的岗位设置等，而且还使我对物流、对自己现在所学的的专业

（报关与国际货运）有了更深层的了解；同时，我还知道了要想在相关企

业里工作的出色、做出一定的成绩所必须具备的一些技能、素质与能力。

我想这会为我未来的就业带来很大的帮助。

“有50%的ERP的失败案例是由于缺少ERP的应用人才造成

的！”20xx年8月12日，在大连东北财经大学举办的“用友ERP实验中

心交流大会”会上，中国软件协会副秘书长许建刚下了如此结论。

据了解，ERP人才的严重匮乏正在成为制约中国企业信息化进程的主

要因素，另一方面，能够应用ERP的人才也成为了市场的香饽饽，普通

ERP应用人才年薪在七万元左右，中级的ERP项目经理年薪达到20万元，

高级的CIO年薪可以达到上百万元。

1、匮乏

据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾

问不过千人，这相对于我国需要信

息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。

用友公司教育培训部总经理赵文中深有体会。他知诉本报记者，用友

每年有3万家U8(ERP产品)新用户，如果其中1万家用户需要用友来做实

施，一个用户平均需要两个星期去做实施，而每个实施顾问一年的工作日

只有50个星期。那么目前用友公司100多名实施顾问远远不够。按正常

情况用友需要400多名ERP实施顾问。推而广之，全国有2600万家企业，

假设需要实施ERP的企业有800万家，那么至少需要ERP实施顾问三万两

千人。

除此之外，随着企业管理的发展，ERP的研发人才也成为空挡。中国

不多ERP的研发人才成为了各厂商相互追逐的目标。

如果说，ERP的实施和研发人才属于中高端人才，本来就少的话，

ERP的使用人才不多自然成为企业信息华的新门槛。据了解，目前在一个

公司中能够完全使用ERP的技术的人不足这个公司的1/3

“有没有使用过ERP，能否熟练的使用ERP工具正在成为很多公司选

拔人才的最新标准。”东北财经大学副校长马国强告诉本报记者。

2、技能

ERP的三个层次的人才有不同的`技能需求。

ERP的高级人才包括研发人才和企业的CIO(首席信息官)等。他们的

要求非常高，一方面对技术有熟练的掌握，另一方面，还必须有丰富的管

理经验，能够把技术和管理紧密结合，能够把常规的管理技术与自己的公

司特点想结合。

ERP实施顾问也要求是技术和管理的复合型人才。对于企业信息化，

仅仅了解信息技术、了解软件产品是远远不够的，还需要了解企业管理的

方法，了解企业的目标市场特点和企业的运营模式，了解企业所处社会的

文化背景等等。只有深刻理解了企业的需求，才能提供真正为企业发展带

来新动力的信息技术解决方案。

北京工业大学老师栾甫贵指出，一名合格的ERP实施顾问从知识层面

上讲，必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定

的企业管理实践，了解企业的管理整个过程；从技能上，还要求有较好的

沟通能力和语文表达能力。而符合这些要求的人才，现在很难找到。

普通的应用人才，虽然要求没有那么高端和中端人才的要求那么高，

但是作为应用者，他必须懂得ERP的基本原理，能够熟练操作ERP的相关

工具。

(一)流通体制彻底完成。我县物资、商业、供销体制后，国有集体所

有制企业全部退出流通领域，流通企业全部为个体私营业态。

(三)流通企业规模不