2025年大学《劳动与社会保障-劳动经济学基础》考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年大学《劳动与社会保障-劳动经济学基础》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动力供给曲线通常呈现（）

A.向右下方倾斜

B.向右上方倾斜

C.水平

D.垂直

答案：B

解析：劳动力供给曲线表示在某一工资水平下，劳动者愿意提供的劳动时间。通常情况下，随着工资水平提高，劳动者愿意提供更多劳动时间，因此曲线向右上方倾斜。

2.劳动市场均衡是指（）

A.所有劳动者都找到工作

B.所有企业都得到所需劳动力

C.劳动力供求相等的状态

D.工资水平达到最高

答案：C

解析：劳动市场均衡是指市场上劳动力供给量与劳动力需求量相等的状态，此时市场出清，不存在劳动力过剩或短缺。

3.边际劳动生产率是指（）

A.总产量除以总劳动投入

B.每增加一单位劳动投入所增加的产量

C.劳动者平均每小时生产的产量

D.劳动者工资水平

答案：B

解析：边际劳动生产率（MPP）衡量每增加一单位劳动投入所带来的总产量的增加量，是企业在决定雇佣多少劳动力时的关键因素。

4.工资差别中，由劳动力技能差异引起的称为（）

A.效率工资差别

B.替代工资差别

C.教育工资差别

D.市场力量工资差别

答案：C

解析：教育工资差别是指由于劳动者受教育程度、技能水平不同而导致的工资差异。高技能、高教育水平的劳动者通常能够获得更高的工资。

5.劳动力市场分割理论认为（）

A.劳动力市场是统一的

B.不同类型的劳动力市场相互独立

C.工资水平由市场供求决定

D.劳动力流动是自由的

答案：B

解析：劳动力市场分割理论认为，劳动力市场并非单一整体，而是由不同部门、不同类型的劳动力市场组成，这些市场之间存在壁垒，相互独立。

6.劳动力参与率是指（）

A.经济活动人口占劳动年龄人口的比重

B.失业人数占就业人数的比重

C.就业人数占劳动年龄人口的比重

D.失业人数占劳动年龄人口的比重

答案：A

解析：劳动力参与率是指在一定年龄范围内，经济活动人口（包括就业者和失业者）占劳动年龄人口的比重，反映了劳动年龄人口中参与经济活动的情况。

7.失业类型中，由于经济衰退导致的失业称为（）

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.自愿性失业

答案：C

解析：周期性失业是指由于经济周期性波动，特别是经济衰退时期，企业减少生产，导致劳动力需求下降而引发的失业。

8.工会通过集体谈判提高工资的主要方式是（）

A.限制劳动力供给

B.提高劳动力需求

C.降低劳动力需求

D.减少工作时间

答案：A

解析：工会通过集体谈判，限制劳动力供给，例如限制新工人加入、提高入会门槛等，从而提高工资水平。

9.劳动力市场非弹性是指（）

A.工资水平对供求变化反应灵敏

B.劳动力供求相等

C.工资水平对供求变化反应不灵敏

D.劳动力流动自由

答案：C

解析：劳动力市场非弹性是指工资水平对劳动力供求变化的反应不灵敏，即使供求关系发生变化，工资水平也难以迅速调整。

10.劳动力市场效率是指（）

A.劳动力资源得到充分利用

B.工资水平合理

C.劳动力供求相等

D.劳动力流动自由

答案：A

解析：劳动力市场效率是指劳动力资源得到充分利用，没有资源浪费，劳动力在市场中得到最优配置的状态。

11.劳动力需求曲线通常呈现（）

A.向右下方倾斜

B.向右上方倾斜

C.水平

D.垂直

答案：A

解析：劳动力需求曲线表示在某一工资水平下，企业愿意雇佣的劳动数量。通常情况下，随着工资水平提高，企业愿意雇佣的劳动数量减少，因此曲线向右下方倾斜。

12.劳动力市场均衡的实现条件是（）

A.劳动力供给等于劳动力需求

B.失业率为零

C.工资水平达到最大化

D.劳动力完全流动

答案：A

解析：劳动力市场均衡是指市场上劳动力供给量与劳动力需求量相等的状态，此时市场出清，不存在劳动力过剩或短缺。

13.平均劳动生产率是指（）

A.总产量除以总劳动投入

B.每增加一单位劳动投入所增加的产量

C.劳动者平均每小时生产的产量

D.劳动者工资水平

答案：A

解析：平均劳动生产率（APP）衡量平均每一单位劳动投入所带来的总产量的增加量，是企业在评估生产效率的重要指标。

14.工资差别中，由不同职业风险差异引起的称为（）

A.效率工资差别

B.替代工资差别

C.风险工资差别

D.市场力量工资差别

答案：C

解析：风险工资差别是指由于不同职业存在不同的风险程度，如工作环境危险性、健康风险等，为了补偿劳动者承担的风险，高风险职业的工资通常更高。

15.劳动力市场分割理论认为劳动力市场可以划分为（）

A.一个统一的市