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CONTENTS01班会目的与意义02劳动者权益概述03社会平等的重要性04案例分析与讨论05提升劳动者地位措施06班会活动与互动

班会目的与意义章节副标题01

提升学生权益意识让学生了解劳动法规，提升维护自身权益的法律意识。增强法律意识通过班会，让学生认识到社会平等的重要性，培养尊重劳动、尊重劳动者的观念。培养平等观念

强化社会公平观念增强学生对社会公平的认识，理解劳动者权益的重要性。提升公平意识通过讨论，增进同学间的相互理解和尊重，促进班级和谐。促进班级团结

培养社会责任感提升学生对劳动者权益的认识，增强维护社会平等的责任感。增强意识01通过班会，让学生理解社会平等的重要性，促进校园内外的公平正义。促进公平02

劳动者权益概述章节副标题02

劳动者基本权利01平等就业择业劳动者有权自主选职业，不受歧视地获得就业机会。02取得劳动报酬劳动者有权获得工资、奖金等报酬，用人单位不得无故拖欠。

劳动法律法规包括劳动法、劳动合同法等主要法律法规法律法规明确保护劳动者合法权益，如平等就业、取得报酬等保护劳动者原则

权益保护途径协商不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。仲裁诉讼与用人单位沟通，或向调解委员会申请调解。协商调解

社会平等的重要性章节副标题03

平等与社会和谐平等促进社会成员间相互尊重，减少因不平等引发的矛盾和冲突。减少社会矛盾01平等分配资源和机会，增强社会整体稳定性，为发展创造良好环境。增强社会稳定02

平等与经济发展01促进社会稳定平等分配资源，减少贫富差距，有助于社会稳定和谐。02激发劳动热情平等机会能激发劳动者热情，提高生产效率，推动经济持续增长。

平等与个人发展平等环境为每个人提供均等发展机会，助力个人潜能发挥。促进机会均等社会平等让个体不受歧视，增强自信，积极参与社会活动。增强自信心

案例分析与讨论章节副标题04

劳动权益侵害案例北京捌五玖公司未获许可，非法中介侵害求职者权益。非法职业中介01苏州兆正公司发布虚假招聘信息，误导求职者，被责令整改。虚假招聘信息02

社会不平等现象薪酬不平等案例同岗不同酬，性别歧视致薪酬差异。就业歧视案例企业因外貌淘汰应聘者，侵犯平等就业权。0102

案例讨论与反思01典型案例分析分享劳动者权益受损案例，分析原因及影响。02小组讨论反思分组讨论案例，反思如何避免类似事件，促进社会平等。

提升劳动者地位措施章节副标题05

政策支持与改革健全劳动保障法律，强化执法力度，确保劳动者权益得到有效维护。完善法律法规01促进劳动报酬合理增长，建立公平公正的薪资制度，提升劳动者经济地位。推动薪酬改革02

教育与培训01专业技能培训提供专业技能课程，帮助劳动者掌握高水平技术，提升竞争力。02社会保障教育加强社保知识普及，确保劳动者了解自身权益，增强维权意识。

媒体与公众宣传通过媒体宣传劳模事迹，弘扬劳动精神，提升劳动者社会地位。宣传劳模精神利用媒体普及劳动法，增强劳动者维权意识，促进社会平等。普及法律知识

班会活动与互动章节副标题06

角色扮演游戏游戏后进行小组讨论，分享感受，探讨社会平等与劳动者权益的重要性。互动讨论环节通过游戏模拟不同劳动场景，让学生体验劳动者角色，增进对劳动者权益的理解。模拟劳动场景

分组讨论与分享小组热议学生分组讨论劳动者权益，增进理解。心得分享各组代表上台，分享讨论心得与感悟。

制定班级行动方案01明确行动目标确立保障劳动者权益、促进社会平等的具体目标。02分工合作根据同学们的兴趣和能力，分配任务，共同制定并实施行动方案。

谢谢Thankyou