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2025版合同终止或解除劳动合同协议书范本

劳动合同终止或解除协议书

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（以下简称“甲方”）

法定代表人：

住所：

联系方式：

乙方：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

联系地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方已就业务合作、劳动关系等事项达成一致。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，一致同意终止/解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条协议背景

1.1甲乙双方已签订的原合同，约定乙方在甲方处从事岗位的工作。现因（填写具体原因，如：协商一致、劳动合同期满、甲方提出解除、乙方提出解除、经济性裁员、劳动关系无法继续等）原因，双方同意终止/解除原合同。

1.2本协议旨在明确双方在终止/解除劳动关系后各自的权利义务，并妥善处理相关事宜。

第二条协议内容

2.1终止/解除劳动关系的时间

原合同终止/解除的时间为年月日（以下简称“终止日”）。

2.2终止/解除劳动关系的方式

甲乙双方同意以如下方式终止/解除劳动关系：

□协商一致解除；

□劳动合同期满终止；

□甲方提出解除；

□乙方提出解除；

□经济性裁员；

□其他原因（如：劳动关系无法继续）。

2.3未结算事项的处理

截至终止日，双方确认已结算完毕下列事项：

2.3.1工资：乙方已领取至终止日的工资，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等；

2.3.2社会保险及住房公积金：甲方已为乙方缴纳至终止日的社会保险及住房公积金；

2.3.3请假、休假：乙方已结清所有请假、休假，且不欠甲方任何假期；

2.3.4其他应结算的费用：如培训费、福利费等。

2.4经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金（以下简称“补偿金”）。具体金额及支付方式如下：

2.4.1补偿金的计算：

标准：补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；不满一年的，按实际工作月数计算。

月工资标准：以乙方终止日前12个月的平均工资为准，具体为人民币元（大写：）。

2.4.2补偿金总额：

工作年限：乙方在甲方的工作年限为年个月，具体为年（整年）+个月（剩余）。

补偿金总额为人民币元（大写：）。

2.4.3支付方式：

甲方应于终止日后日内以银行转账或其他合法方式向乙方支付补偿金；

支付账户信息：开户银行：，银行账户：，账户名称：。

2.5未提前通知的补偿

如甲方未提前通知乙方解除劳动关系，则需额外支付乙方一个月工资作为代通知金。具体金额为人民币元（大写：）。

第三條双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方应按本协议约定支付补偿金及其他应付款项，不得无故拖欠；

3.1.2甲方应为乙方办理终止劳动关系的相关手续，包括但不限于社会保险、住房公积金的转移或终止；

3.1.3甲方有权要求乙方配合完成工作交接，并妥善处理未完成的工作事项。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方可按本协议约定领取补偿金及其他应付款项；

3.2.2乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作平稳过渡；

3.2.3乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；

第四條争议解决

4.1本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律法规。

4.2双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的