企业招聘录用制度与面试工具包.pdfVIP

第一条目的

第三条录用

1.录用职工的学历大致应限于：①及同等学历者，占%，②大学及同

等学历者，占%，③职业高、中专及同等学历者，占%；

2.录用员工的，大体等同于学校应届生。特殊情况下，可适当放宽。但

及同等学历者不超过35岁，大学及同等学历者不超过30岁，职高、中专及同等学历

者不超过25岁；

3.录用员工中，管理及事务性人员大致占%；

4.录用后的具体工种分配另定。

第四条规定适用范围

特殊工种的录用，同样应遵守本规定。

第五条招聘

招聘原则上实行企业推荐，如仍不满足，可招聘应届生。特殊情况下，实行

实地公开招聘。

第六条招聘时间

员工的招聘至少应在正式录用前一个月进行。

第七条应聘资料

应聘者应提交的资料包括：亲笔履历书、有关、复印件、就职申请书、两

寸三张（背面写清和拍照时间）。

第八条推荐书

必须由推荐者提交推荐书一份，重点说明推荐理由。

第九条选拔

选拔主要依据工种要求及其他，高学历者优先考虑。

第十条考试方法

第一条目的

第三条录用

1.录用职工的学历大致应限于：①及同等学历者，占%，②大学及同

等学历者，占%，③职业高、中专及同等学历者，占%；

2.录用员工的，大体等同于学校应届生。特殊情况下，可适当放宽。但

及同等学历者不超过35岁，大学及同等学历者不超过30岁，职高、中专及同等学历

者不超过25岁；

3.录用员工中，管理及事务性人员大致占%；

4.录用后的具体工种分配另定。

第四条规定适用范围

特殊工种的录用，同样应遵守本规定。

Article5

Recruitment

招聘原则上实行企业推荐，如仍不满足，可招聘应届生。特殊情况下，实行

实地公开招聘。

第六条招聘时间

员工的招聘至少应在正式录用前一个月进行。

第七条应聘资料

应聘者应提交的资料包括：亲笔履历书、有关、复印件、就职申请书、两

寸三张（背面写清和拍照时间）。

Article8

Recommendations

必须由推荐者提交推荐书一份，重点说明推荐理由。

第九条选拔

选拔主要依据工种要求及其他