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XT银行新员工培训存在问题及解决对策
1.文献综述
国外文献综述
Patki等(2021)提出新员工入职培训目前大多缺乏系统性,对新员工的特点没有分析透彻从而针对性制定培训方案,导致培训效果往往低于预期。MainaWS和学者BulaH(2019)指出:金融行业一般采用上岗前集中时间段培训的方式,对没有任何行业经验的新员工进行培训,短暂的培训不能使企业文化深入渗透,新员工不能熟练掌握岗位知识,还需要进行后期持续的培训。ColeNeema(2022)指出新员工上岗前集体培训是新员工入职培训的一个重要组成部分,在这个阶段要强化新员工与企业的心理契约,完成新员工对组织的认同感。Maja
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