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2025年军队文职人员招聘考试题库及完整答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.2025年1月1日起施行的《军队文职人员条例》规定，文职人员首次订立聘用合同期限一般不超过（）。

A.3年??B.5年??C.6年??D.8年

答案：B

解析：条例第18条明确，首次订立聘用合同期限一般不超过5年，特殊岗位可延长至8年。

2.军队文职人员年度考核结果为“基本称职”的，下一年度不得（）。

A.晋升岗位等级??B.享受奖励工资??C.参加培训??D.申请调动

答案：A

解析：年度考核“基本称职”即为不合格等次，翌年冻结晋升。

3.下列不属于军队文职人员必须履行的义务是（）。

A.服从命令??B.保守秘密??C.参加作战值班??D.恪守职业道德

答案：C

解析：文职人员原则上不承担作战值班，作战值班属现役军人义务。

4.文职人员岗位等级分为（）。

A.十二级??B.十级??C.九级??D.八级

答案：A

解析：设一至十二级，一级最高，十二级最低。

5.军队文职人员招聘笔试科目“公共科目”满分（）。

A.100分??B.120分??C.150分??D.200分

答案：C

解析：2025年公告明确公共科目满分150分，专业科目满分150分，总分300分。

6.文职人员参加军事训练期间发生因公负伤，被评定为五级伤残，依法享受的伤残抚恤金由（）负责发放。

A.军队后勤部门??B.退役军人事务部门??C.文职人员所在部队??D.当地医保局

答案：B

解析：条例第46条明确参照《军人抚恤优待条例》执行，由退役军人事务部门发放。

7.文职人员招聘面试环节中，评委人数应为奇数且不少于（）。

A.3人??B.5人?C.7人??D.9人

答案：C

解析：军委政治工作部规定面试评委不少于7人，确保打分公平。

8.文职人员年度考核“优秀”比例一般不超过本单位参加考核人数的（）。

A.10%??B.15%??C.20%??D.25%

答案：C

解析：年度考核优秀比例上限20%，由各单位统筹。

9.文职人员被依法追究刑事责任但免予刑事处罚的，应当予以（）。

A.记过??B.记大过??C.降级??D.解聘

答案：D

解析：条例第34条明确，免予刑事处罚仍须解聘。

10.军队文职人员人事档案的主管部门是（）。

A.军委政治工作部??B.军委后勤保障部??C.用人单位政治工作部门??D.当地人社局

答案：C

解析：档案实行“谁用人谁管理”，由团级以上单位政治工作部门主管。

11.文职人员享受带薪年休假，累计工作满1年不满10年的，年休假（）。

A.5天??B.10天??C.15天??D.20天

答案：A

解析：参照《职工带薪年休假条例》，军队文职同等执行。

12.文职人员岗位工资档次共设置（）。

A.30档??B.35档??C.40档??D.45档

答案：C

解析：2025年工资制度改革后设40档，每档差距约2%。

13.文职人员参加全国性统一考试违纪，被记入诚信档案库的年限为（）。

A.1年??B.3年??C.5年??D.长期

答案：C

解析：军队人事考试中心规定，违纪记录保存5年。

14.文职人员招聘体检标准中，男性身高不得低于（）。

A.160cm??B.162cm??C.165cm??D.168cm

答案：B

解析：2025年新标准男性162cm，女性158cm，特殊岗位可放宽。

15.文职人员因私出国（境）需审批，审批权限在（）。

A.团级单位??B.师级单位??C.军级单位??D.军委机关

答案：C

解析：因私出国（境）一律报军级单位政治工作部门审批。

16.文职人员与现役军人发生人事争议，应向（）申请调解。

A.军队人事争议调解委员会??B.当地劳动仲裁委??C.人民法院??D.军委纪委

答案：A

解析：军队设立人事争议调解委员会，实行军内先行调解。

17.文职人员岗位设置中，专业技术岗位最高等级为（）。

A.一级??B.二级??C.三级??D.四级

答案：A

解析：专业技术一级对应正高级，为最高等级。

18.文职人员被派遣到海外执行任务期间，其国内工资发放基数为（）。

A.岗位工资??B.岗位工资+薪级工资??C.全额工资??D.基础工资70%

答案：C

解析：海外任务期间享受全额工资，另加艰苦津贴。

19.文职人员参加中