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2025年北京市劳动合同模板下载

北京市劳动合同

合同编号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）根据甲方的岗位（工种）需求，乙方同意甲方安排其在（工作地点）从事相关工作。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

综合计算工时：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

不定时：工作时间根据实际需要安排，但甲方应保证乙方的休息和休假时间符合国家规定。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法安排乙方补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于北京市最低工资标准。

（二）乙方的工资标准为：元/月（计时工资）。

（三）甲方支付乙方的工资包括计时工资、奖金、津贴、补贴等。

（四）甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

（二）甲方应为乙方缴纳住房公积金，住房公积金额度为乙方工资的%，由甲方和乙方按月支付。

（三）乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇。

（四）乙方因工受伤，甲方应按规定支付工伤保险待遇。

（五）乙方享受国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的的工作环境和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方在工作中的人身安全。

（三）乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

第七条劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从管理。

（二）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权进行批评教育，直至解除合同。

（三）乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）有下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

（三）有下列情形之一，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

（四）有下列情形之一，乙方可解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬的。

甲方未为乙方缴纳社会保险费的。

乙方因工负伤，医疗终结后不能从事原工作的。

（五）有下列情形之一，合同自然终止：

合同期限届满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第九条违约责任

（一）甲方违反本合同约定的条件解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

（二）乙方违反本合同约定的条件解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

（三）双方约定的其他违约责任：。

第十条争议解决

甲乙双方在履行合同中发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

（一）本合同未尽事宜，按国家和北京市的有关规定执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

（三）本合