2025年公务员考试行测定义判断押题冲刺试卷.docxVIP

2025年公务员考试行测定义判断押题冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题某种现象是指个体或群体在特定情境下，由于受到外部刺激或内部动机的影响，所表现出的一种相对稳定的、可重复的行为模式。这种模式通常具有一定的适应性或功能性，能够帮助个体或群体更好地适应环境、达成目标或满足需求。

第二题“瓦伦斯坦式”冲突是指一种跨国、跨区域的长期性、结构性冲突，其根源在于全球体系的不平等结构和权力分配失衡，主要表现形式为南方国家之间的冲突、北方国家对南方国家的剥削和控制，以及南方国家对北方国家的反抗和挑战。

第三题情境领导力是指领导者根据下属的成熟度（能力与意愿）以及任务的复杂程度，灵活调整自己的领导风格，以实现最佳领导效果的一种动态的领导过程。常见的领导风格包括指令型、教练型、支持型和授权型。

第四题“零工经济”是指以短期合同或自由职业为基础，劳动者以自主工作方式提供劳务服务，雇主根据需要雇佣劳动者完成特定任务的一种经济模式。这种模式的特点是工作时间的灵活性、工作地点的分散性、工作关系的临时性以及收入的不稳定性。

第五题认知失调是指个体在持有相互矛盾的信念、态度或行为时，所产生的一种心理不适感。为了减轻这种不适感，个体会倾向于改变其中一个或多个矛盾元素，使其趋于一致。

第六题移情式倾听是指倾听者全身心投入，不仅关注对方的言语内容，还努力理解对方的情感、需求和意图，并能够站在对方的角度思考问题，给予对方情感支持和理解的倾听方式。

第七题城市病是指大城市的快速发展所带来的各种负面效应，包括交通拥堵、环境污染、住房紧张、犯罪率上升、社会隔离等。这些负面效应相互交织，形成一种复杂的城市系统问题。

第八题“数字鸿沟”是指不同社会群体之间在信息和通信技术（ICT）的接入、使用和应用能力方面的差距。这种差距主要体现在经济收入、教育水平、年龄、地域等方面，可能导致社会不平等加剧。

第九题流畅性是指个体在执行某项任务时，能够流畅、协调、高效地完成，没有中断、错误或犹豫的现象。流畅性通常与个体的技能水平、动机状态和环境条件等因素有关。

第十题偏见修正性接触是指不同群体成员之间进行的、旨在减少群体间偏见的接触。这种接触需要满足一定的条件，例如平等的地位、共同的目标、合作的经验等，才能有效减少偏见。

第十一题“计划性遗忘”是指个体在学习和记忆过程中，有意识地或无意识地忽略或遗忘某些信息的一种现象。这种现象可能是为了减轻认知负荷、提高记忆效率，也可能是为了维护自我形象或社会和谐。

第十二题心智化是指个体在观察和思考自身或他人行为时，能够从心理和情感的角度去理解行为背后的动机、意图和感受，并能够进行反思和评价的一种能力。

第十三题社会放大风险感知是指个体或群体对某些社会风险（如食品安全、环境污染等）的感知和判断，受到社会信息、媒体宣传、个人经历等因素的影响，而被放大或缩小的一种现象。

第十四题文化适应是指个体或群体在接触和融入新的文化环境时，所经历的文化调整和文化变迁过程。这个过程包括文化冲击、文化适应、文化融合等多个阶段。

第十五题“守门人”是指在社会信息传播过程中，能够控制信息流动、选择信息内容、影响信息接收者的人物或机构。守门人可以是个人，也可以是组织，例如记者、编辑、教师、家长等。

试卷答案

第一题B

解析思路：定义的关键信息是“相对稳定的、可重复的行为模式”、“受到外部刺激或内部动机的影响”。A项的学习是新的行为，并非重复；C项的梦是随机现象，并非受刺激或动机影响；D项的冲动是短暂的，并非稳定的模式。B项的习惯符合定义。

第二题D

解析思路：定义的关键信息是“全球体系的不平等结构和权力分配失衡”、“南方国家对北方国家的反抗和挑战”。A项的国内冲突不符合“跨国、跨区域”；B项的贸易摩擦不完全符合“不平等结构”；C项的资源争夺可能涉及“不平等结构”，但缺乏“反抗和挑战”的要素。D项符合定义。

第三题C

解析思路：定义的关键信息是“根据下属的成熟度以及任务的复杂程度”、“灵活调整自己的领导风格”。A项的指令型领导风格过于僵化，不符合“灵活调整”；B项的教练型领导风格侧重于能力不足意愿高的下属，不够全面；D项的授权型领导风格可能适用于成熟度高的情况，但并非所有情况。C项符合定义，强调根据情境调整。

第四题A

解析思路：定义的关键信息是“短期合同或自由职业”、“劳动者自主工作方式提供劳务服务”、“雇主根据需要雇佣劳动者完成特定任务”。B项的雇佣关系是长期的；C项的零时工虽然时间短，但通常是长期与同一家公司合作；D项的内部兼职是公司内部安排，并非自由职业。A项符合定义。

第五题B

解析思路：定义的关键信息是“持有相互矛盾的信念、态度或行为”、“产生的一种心理不适感”。A项