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2025年2月成本精细化管理模考试题+答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.成本精细化管理的核心目标是（）

A.降低成本

B.提高成本效益

C.准确核算成本

D.加强成本控制

答案：B。成本精细化管理不仅仅是降低成本，而是要在合理的成本投入下实现效益最大化，提高成本效益才是核心目标。准确核算成本和加强成本控制是实现目标的手段。

2.以下哪种成本属于变动成本（）

A.厂房租金

B.设备折旧费

C.直接材料成本

D.管理人员工资

答案：C。变动成本是随业务量的变动而呈正比例变动的成本。直接材料成本会随着生产产品数量的增加而增加，属于变动成本。厂房租金、设备折旧费、管理人员工资在一定时期内相对固定，属于固定成本。

3.在成本性态分析中，采用高低点法分解混合成本时，选择高点和低点的依据是（）

A.业务量

B.成本

C.业务量和成本

D.以上都不对

答案：A。高低点法是根据一定时期内的最高点和最低点业务量的相应成本关系，来分解混合成本的一种方法，所以选择高点和低点的依据是业务量。

4.作业成本法下，作业的成本动因是指（）

A.资源消耗的原因

B.作业消耗的原因

C.成本计算的对象

D.分配成本的依据

答案：D。成本动因是指作业成本或产品成本的驱动因素，是分配成本的依据。它反映了作业与资源、产品与作业之间的因果关系。

5.成本预算编制的起点通常是（）

A.销售预算

B.生产预算

C.直接材料预算

D.直接人工预算

答案：A。企业的生产经营活动通常是以销定产，销售预算是编制其他预算的基础和起点，其他预算如生产预算、直接材料预算、直接人工预算等都依赖于销售预算。

6.标准成本差异分析中，直接材料价格差异的计算公式为（）

A.（实际价格标准价格）×实际用量

B.（实际价格标准价格）×标准用量

C.（实际用量标准用量）×实际价格

D.（实际用量标准用量）×标准价格

答案：A。直接材料价格差异是由于实际采购价格与标准采购价格不同而产生的差异，其计算公式为（实际价格标准价格）×实际用量。

7.以下不属于成本控制原则的是（）

A.全面性原则

B.例外管理原则

C.责权利相结合原则

D.成本最大化原则

答案：D。成本控制的原则包括全面性原则、例外管理原则、责权利相结合原则等，其目的是降低成本、提高效益，而不是成本最大化。

8.在成本核算中，制造费用的分配方法不包括（）

A.生产工时比例法

B.直接人工成本比例法

C.约当产量法

D.机器工时比例法

答案：C。约当产量法是将月末在产品数量按其完工程度折算为相当于完工产品的数量，然后将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配的方法，不属于制造费用的分配方法。生产工时比例法、直接人工成本比例法、机器工时比例法都是常见的制造费用分配方法。

9.成本分析中，对比分析法是将（）进行对比。

A.实际成本与目标成本

B.本期实际成本与上期实际成本

C.本企业成本与同行业先进企业成本

D.以上都是

答案：D。对比分析法可以将实际成本与目标成本对比，分析成本目标的完成情况；将本期实际成本与上期实际成本对比，观察成本的变化趋势；将本企业成本与同行业先进企业成本对比，找出差距和改进方向。

10.下列各项中，属于酌量性固定成本的是（）

A.保险费

B.管理人员基本工资

C.职工培训费

D.固定资产折旧费

答案：C。酌量性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。职工培训费可以根据企业的经营情况和管理决策进行调整，属于酌量性固定成本。保险费、管理人员基本工资、固定资产折旧费在一定时期内相对固定，属于约束性固定成本。

11.成本精细化管理强调的是（）

A.事后核算

B.事中控制

C.事前规划、事中控制和事后分析的全过程管理

D.只关注重点成本项目

答案：C。成本精细化管理贯穿于企业生产经营的全过程，包括事前的成本规划、事中的成本控制和事后的成本分析，以实现对成本的全面、细致管理。

12.在作业成本法下，将资源分配到作业的依据是（）

A.资源动因

B.作业动因

C.成本动因

D.产量动因

答案：A。资源动因是引起资源消耗的驱动因素，它反映了作业对资源的消耗情况，是将资源分配到作业的依据。作业动因是将作业成本分配到产品或服务的依据。

13.下列关于成本性态的说法中，正确的是（）

A.固定成本始终保持不变

B.变动成本与业务量成反比例变动

C.混合成本可以分解为固定成本和变动成本

D.成本性态分析没有实际意义

答案：C。固定成本在一定相关范围内保持不变，超出相关范围可能会发生变化；变动成本与业务量成正比例