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兼职员工雇佣协议范本2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任兼职工作事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条身份确认

甲方是依法注册并有效存续的中华人民共和国境内企业/组织，具备履行本协议约定的用人主体资格。

乙方是具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民，身份证号码：________________________，住址：________________________。

第二条雇佣形式与岗位

1.甲方同意聘用乙方为兼职员工。

2.乙方同意在甲方工作，工作岗位/主要从事工作内容为：________________________（可根据实际情况详细描述）。

第三条工作地点

甲方工作地点为：________________________。如需乙方到其他地点工作，由甲方安排并承担相关费用（另有约定除外）。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方保障乙方的休息休假权利，乙方在法定节假日按照国家规定享有休假。

3.甲方因生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方在法定标准工作时间之外工作，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。依法安排乙方休假的，视为提供了相应的休息时间。

第五条工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。具体工作职责和要求详见甲方提供的工作说明或指示。

第六条劳动报酬

1.甲方实行______（选择：小时工、项目工、其他）薪酬制。

2.______（小时工）薪酬标准为每小时人民币______元。乙方实际工作时长的计算以甲方记录或双方确认的考勤数据为准。

3.______（项目工）薪酬标准为完成指定项目______元。项目完成标准及验收方式为：________________________。

4.甲方于每月______日前，以______（选择：银行转账、现金）方式支付乙方上一个月或当月应得的劳动报酬。

5.甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

第七条社会保险与福利

1.甲乙双方确认，根据国家及地方关于兼职用工的社会保险相关法律法规政策，甲方______（选择：为乙方缴纳、不为乙方缴纳）社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）。乙方______（选择：自行缴纳、无需缴纳）相关社会保险。

2.甲方不为乙方提供其他福利待遇，或提供的福利待遇包括：________________________（如无则写“无”）。

第八条协议期限

本协议有效期为______（选择：固定期限____年____月____日起至____年____月____日止；或至完成约定工作任务为止，工作任务为：_________）。本协议期满前______日，如双方均有意续聘，应另行协商签订新的雇佣协议。

第九条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经双方协商一致并书面确认。

2.发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

(2)乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件。

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

(6)乙方提出，甲方同意的。

(7)法律、法规规定的其他情形。

3.甲方在解除本协议时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，依法向乙方支付经济补偿（如适用）。

4.乙方因个人原因无法继续履行本协议的，应提前______日书面通知甲方，并配合办理工作交接手续。

5.本协议期满，如双方不再续签，则本协议自动终止。

第十条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

(1)按时足额支付乙方劳动报酬。

(2)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护（如适用）。

(3)对乙方进行必要的岗位培训。

(4)监督乙方履行本协议约定的职责。

(5)依法为乙方缴纳社会保险（如约定）。

(6)享有本协议约定的其他权利，履行本协议约定的其他义务。

2.乙方的权利与义务：

(1)享有本协议约定的劳动报酬和休息休假权利。

(2)按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

(3)遵守国家法律法规