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2025关于劳动合同增值协议书

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方愿意在平等、自愿、诚实信用的基础上，建立劳动关系，并通过共同努力实现互利共赢，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合实际情况，达成如下协议：

第一章总则

第一条本协议书为劳动合同的补充协议，旨在进一步明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进共同发展。

第二条本协议书自签订之日起生效，至劳动合同解除或终止之日失效。

第二章合同期限

第三条本协议书有效期限为年，自年月日起至年月日止。

第四条在本协议书有效期内，甲乙双方均应严格履行本协议书及原劳动合同中的各项约定。

第三章工作内容与劳动报酬

第五条乙方同意根据甲方的工作安排，在劳动合同约定的岗位上履行职责，并接受甲方的管理与考核。

第六条甲方承诺为乙方提供与其岗位相匹配的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体标准和发放方式详见原劳动合同。

第七条乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及岗位调整情况相应进行调整。甲方应提前以书面形式通知乙方劳动报酬的调整方案。

第四章工作时间与休息休假

第八条甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

第九条乙方的加班加点应当经过甲方批准，并按照国家规定支付相应的加班报酬。

第十条乙方享有下列休息休假权利：

（一）法定节假日；

（二）年休假；

（三）婚丧假；

（四）其他依法享有的假期。

第十一条乙方应当在享有上述假期前，提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

第五章社会保险与福利待遇

第十二条甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

第十三条乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方在乙方的劳动报酬中代为扣缴。

第十四条甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、商业保险、节日补贴等。具体内容详见甲方相关规章制度。

第十五条乙方享有下列福利待遇：

（一）员工培训；

（二）健康检查；

（三）其他甲方规定的福利。

第六章劳动保护与职业发展

第十六条甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

第十七条乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动保护用品。

第十八条甲方定期对乙方进行职业安全教育和技能培训，提升乙方的专业能力。

第十九条乙方承诺在工作中保持积极态度，认真履行职责，并积极参与甲方组织的各项培训活动。

第二十条甲方根据乙方的工作表现和能力提升情况，为乙方提供晋升和发展机会。

第七章培训协议

第二十一条甲方为乙方提供专项培训的，双方另行签订《培训协议》，明确培训内容、费用、服务期以及其他相关事项。

第二十二条未经甲方同意，乙方在服务期内不得擅自离职或跳槽。若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿相关培训费用，并追究其违约责任。

第八章绩效考核与奖惩机制

第二十三条甲方根据乙方的工作表现、劳动成果以及对甲方的贡献，制定科学合理的绩效考核体系。

第二十四条乙方的绩效考核结果将作为甲方决定乙方劳动报酬调整、职务晋升、奖励和处分的重要依据。

第二十五条甲方对乙方的奖励包括但不限于奖金、表彰、晋升等；对乙方的处分包括但不限于批评教育、扣减工资、降职、解除劳动合同等。

第二十六条乙方享有知情权和申诉权，如对绩效考核结果有异议，可在收到考核通知之日起日内向甲方提出书面申诉。

第九章保密与竞业限制

第二十七条乙方承诺在劳动