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2025劳动合同简化版

正文

第一条劳动合同期限

本合同为年期的劳动合同，自年月日起至年月日止。本合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（劳动者）担任（岗位名称）工作，工作地点为（工作地点）。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

第三条劳动报酬与支付方式

乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整）。甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，遇节假日顺延至工作日。

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果，每月额外支付绩效奖金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等假期，假期工资按国家相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

甲方确因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时缴纳住房公积金。

乙方享有（具体福利名称），具体标准为。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

甲方应定期组织乙方进行安全培训，确保乙方在安全的环境下工作。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产。

乙方不得在本合同期内从事第二职业或与其他单位建立劳动关系。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除合同。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

在合同期内，甲方因经营状况变化或乙方不能胜任工作时，可以解除劳动合同，提前通知期为天，并依法支付经济补偿金。

本合同到期后自然终止，如双方协商一致，可续订劳动合同。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方为乙方提供专项培训的，乙方若在合同未满个月内离职，应支付培训费用元。

第十条附则

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为简化版，具体条款可根据实际情况调整。