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2025年职位聘任合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任（职务/岗位名称）；乙方愿意接受甲方的聘任，并承诺履行相应职责；根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘任期限

1.1本合同的聘任期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前日通知对方不再续签，则本合同自动延续年。续签的具体条款由双方另行协商确定。

第二条职位与职责

2.1乙方受聘担任甲方的（职务/岗位名称），具体职责如下：

（1）负责（简要描述主要工作内容）；

（2）完成甲方交办的其他临时性或辅助性工作；

（3）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（4）服从甲方的工作安排和管理。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位或职责，但应在调整前与乙方协商，并书面通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行绩效奖金的发放。

3.2乙方的其他福利待遇包括但不限于（如社会保险、公积金、带薪年假、节日补贴等），具体标准以甲方的规章制度为准。

3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中应由乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方薪酬中代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等休息休假权利，具体假期天数按甲方的规章制度执行。

4.3若因工作需要乙方需加班，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班报酬。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体险种和缴纳比例以国家规定为准。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（如住房补贴、交通补贴、培训机会等），具体标准以甲方的规章制度为准。

第六条合同的变更与解除

6.1在合同期限内，双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）因故意或过失导致甲方蒙受刑事追究。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动。

6.4合同期内，任何一方提前通知对方解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

7.2甲方无故拖欠乙方劳动报酬或违反本合同约定的其他义务的，应向乙方支付赔偿金人民币元（大写：元整）。

7.3任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院