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退休返聘人员待遇规定

退休返聘人员待遇规定

一、退休返聘人员待遇规定的基本原则与法律定位

退休返聘人员待遇的确定，首先需明确其法律定位及应遵循的基本原则。退休返聘人员与用人单位之间形成的是一种特殊的劳动关系，不同于标准的劳动合同关系，其权利义务的界定需基于相关法律规范及公平合理的原则。在待遇规定上，应充分考虑退休人员的特殊性，兼顾用人单位的管理需求与退休人员的权益保障，确保制度的公平性与可持续性。

（一）法律关系的性质界定

退休返聘人员与用人单位之间的关系通常被认定为劳务关系，而非劳动关系。这意味着其不完全适用《劳动合同法》中关于最低工资、工作时间、休息休假、社会保险等强制性规定。然而，这并